V. Социально-трудовые отношения

Количество регионов, заключивших тарифные соглашения; удельный вес отраслей, имеющих отраслевые тарифные соглашения; количество предприятий и организаций, на которых имели место забастовки, в том числе по отраслям экономики и территориям; число лиц, принимавших участие в забастовках (в т.ч. по отдельным регионам и отраслям); количество человеко-дней забастовок – всего и в том числе, по отраслям экономики и регионам.

 

Информационное обеспечение для исследования социально-трудовой сферы предприятия включает в себя следующие разделы и показатели:

 

Раздел I. Занятость, использование рабочего времени, движение и подготовка кадров:

- среднесписочная численность работников;

- состав кадров по полу, возрасту, образованию, стажу работы;

- число фактически отработанных человеко-часов;

- численность работников, работавших неполное рабочее время по инициативе администрации;

- число работников, которым были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы по инициативе администрации;

- число человеко-дней отпусков по инициативе администрации.

- число человеко-дней целодневных простоев;

- число человеко-дней массовых невыходов на работу (забастовки);

- движение работников и количество вакансий;

- число дополнительных рабочих мест, предполагаемых к введению;

- выбыло работников, в том числе:

· по собственному желанию;

· в связи с сокращением численности персонала;

- принято работников;

- подготовка и повышение квалификации кадров;

- сумма средств, затраченных на подготовку и повышение квалификации кадров;

- производительность труда.

 

Раздел II. Оплата труда

 

- средства, направленные на потребление, и их состав;

- фонд оплаты труда работников списочного состава;

- распределение работников по величине начисленной месячной зарплаты;

- данные о среднемесячной зарплате по отдельным категориям работников;

- сумма социальных льгот из средств, направленных на потребление;

- доходы по акциям и другие доходы от участия работников в собственности предприятия.

 

Раздел III. Условия и охрана труда

 

-численность работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам;

-численность работников, занятых тяжелым физическим трудом;

-число пострадавших на производстве с утратой трудоспособности и число человеко-дней нетрудоспособности у них,

-число человеко-дней неявок на работу в связи с профессиональной заболеваемостью и другие показатели.