В процессе анализа социально-трудовой информации используется ряд способов и приемов, которые можно разделить на две группы: традиционные и математические

К числу основных традиционных способов и приемов экономического анализа обычно относят: использование абсолютных, относительных и средних величин, сравнение с прошлыми, средними и нормативными показателями, проведение группировок, индексный метод, метод цепных подстановок, балансовый метод.

Наиболее распространенными традиционными способами обработки социально-трудовых данных считаются (36, 79):

· сравнение - сопоставление фактического уровня изучаемого социально-трудового показателя с его уровнем в предшествующем периоде, его значениями на других объектах либо с его нормативной величиной;

· группировка - способ раскрытия содержания изучаемых показателей по труду путем разделения их по определенным признакам на группы;

· элиминирование – определение влияния факторов на изменение обобщающего показателя. К приемам элиминирования относятся цепные подстановки, абсолютные и относительные разницы;

· детализация – разложение обобщающих сводных показателей на частные, различающиеся по времени и месту их формирования;

· сведение – обобщение различных социально-трудовых показателей для оценки какого-либо процесса;

· баланс – сопоставление и увязка двух взаимосвязанных показателей;

· индексная оценка – количественная оценка отдельных показателей в динамике;

· логическая и экспертная оценка – заключение специалистов по какому-либо социально-трудовому вопросу, процессу, явлению.

В настоящее время все шире используются математические методы анализа социально-трудовых процессов.

Наиболее типичными классами задач анализа социально-трудовых процессов, требующих применения математических методов являются (36, 79):

- изучение наличия, направления и интенсивности связей показателей;

- выявление аналитической формы связи между показателями;

- установление, ранжирование и классификация факторов, определяющих социально-трудовые процессы;

- изучение внутренней структуры связей в системе социально-трудовых показателей;

- поиск оптимальных значений социально-трудовых показателей;

- выявление наиболее информативных обобщающих (синтетических) показателей;

- классификация и ранжирование объектов социально-трудовой сферы;

- анализ динамики изменения социально-трудовых показателей.

Для решения сформулированных типовых задач анализа социально-трудовых процессов могут быть использованы следующие классы математических методов: методы элементарной алгебры и классического математического анализа, методы математической статистики и эконометрические методы.

Следует отметить тенденцию к расширению использования математических моделей для анализа социально-трудовых процессов. При этом под моделью понимается представление изучаемого объекта в некоторой форме, отличной от формы его реального существования, изучение которой дает нам новые знания об объекте. Таким образом, модель выступает средством осмысления действительности, постановки экспериментов, обоснования принимаемых решений, инструментом анализа и прогнозирования.

Математические методы и модели анализа социально-трудовой сферы можно разделить на следующие основные группы:

1. Методы и модели анализа структуры.

2. Методы и модели анализа взаимосвязей.

3. Методы и модели анализа динамики процессов.

К методам и моделям анализа структуры относятся различные процедуры группировки, а также методы дискриминантного и кластерного анализа, позволяющие выявить внутреннее устройство системы. Кластерный и дискриминантный анализ позволяют осуществлять классификацию объектов одновременно по целому комплексу признаков. При этом в кластерном анализе количество групп и их состав заранее неизвестны.

Вторая группа методов производит оценку и моделирование взаимосвязей на основе статического или динамического подхода. Чаще всего для этих целей используются корреляционные и регрессионные модели, позволяющие установить взаимосвязи и зависимости между изучаемыми признаками. Если число влияющих признаков слишком велико, для тех же целей используется факторный анализ. Этот метод предполагает замену исследуемых признаков на меньшее число факторов и изучение их воздействия на деятельность системы.

Наконец, к третьей группе методов следует отнести все математические методы прогнозирования. Анализ временных рядов подразумевает обеспечение их сопоставимости и расчет различных относительных показателей, позволяющих уточнить характер тенденций развития социально-трудовой сферы.