Движение рабочей силы
Численность работников изменяется в связи с поступлением и выбытием работников с предприятия, а также при перемещении работников из одной категории промышленно-производственного персонала (ППП) в другую. Оборот рабочей силы. Внешний оборот – прием новых работников и выбытие работников с предприятия, а также перевод работников из непромышленных организаций своего предприятия в состав промышленно-производственного персонала и наоборот. Внутренний оборот – переход работников из одной категории в другую, изменяющий численность категорий, но при неизменной общей численности. Для характеристики интенсивности оборота определяются коэффициенты оборота по приему и выбытию:
где
Текучесть рабочей силы. Необходимый оборот – прием новых рабочих и увольнение в связи с расширением или сокращением производства, прекращением сезонных работ, призывом в армию. Текучесть кадров – оборот вследствие других причин. Для характеристики текучести рабочей силы вычисляются коэффициенты текучести рабочих и постоянства численного состава:
где
|
; 
,
– количество рабочих, принятых на работу в отчетном периоде, чел.;
– число рабочих, выбывших с предприятия в отчетном периоде, чел.;
– среднесписочная численность рабочих в отчетном периоде, чел.
; 
,
– число рабочих, выбывших с предприятия в отчетном периоде по собственному желанию и уволенных за нарушения трудовой дисциплины, чел.;
– число рабочих, состоящих в списочном составе предприятия в течение всего года, чел.;
