Анализ подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров, действующий на предприятии.

Проанализируем данные по количеству рабочих кадров, которые повысили квалификацию, прошли подготовку и переподготовку в учебных заведениях и непосредственно на предприятии.

Годовой план 2013 года профессиональной подготовки, переподготовки и обучения рабочих вторым профессиям по Иланской дистанции пути составлял 44 человека, повышения квалификации кадров с отрывом от производства 114 человек (из них 53 монтера пути), повышение квалификации руководителей и специалистов 34 человек.

В течение 2013 года на курсах подготовки рабочих профессий с отрывом от производства обучено 48 человек, из них 7 человек обучено впервые, 32 человека обучены вторым профессиям, в порядке переподготовки обучено 9 человека. На курсах повышения квалификации обучено 131 человек. Из них повысили квалификационный разряд 36 человек (из них 36 - в учебных центрах), 63 человека окончили производственно-технические курсы, 68 человек - курсы целевого назначения.

По профессиям обучение на курсах подготовки прошли:

- бригадиры пути - 9 чел. (УЦ Красноярск, Абакан),

- наладчики жд.- строительных машин и механизмов – 2 чел. (СГУПС),

- оператор деф. тел. - 4 чел. (УЦ Красноярск),

- составители поездов - 2 чел. (УЦ Красноярск),

- сигналисты - 20 чел. (УЦ Красноярск, Абакан),

- стропальщики – 4 чел. (УЦ Красноярск).

- дежурные по переезду - 1 чел. (УЦ Красноярск),

- вальщик леса - 1 чел. (МУЦ Кадры),

- машинист экскаватора одноковшового – 2 чел. (Проф. Лицей № 50),

- машинист ХДВ – 3 чел. (УЦ Красноярск).

Повысили квалификацию на производственно-технических курсах:

- монтеры пути (на 3 и 4 разряды) -36 чел. (УЦ Красноярск - 18 чел.),

- оператор деф. тел. - 22 чел. (УЦКрасноярск),

- бригадир пути – 2 чел. (УЦ Красноярск – 1 чел., УЦ Абакан – 1 чел.),

- наладчики жд. строительных машин и механизмов – 8 чел. (СГУПС),

- сигналисты – 2 чел. (УЦ Красноярск),

- машинист экскаватора на комбинированном ходу – 1 чел. (Калуга),

На курсах целевого назначения обучено:

- работе с мотокосой - 2 чел. (Аграрный техникум),

- электорбезопасность для рабочих – 13 чел. (РЦ ДПО КрИЖТ),

- уполномоченные по охране руда – 1 чел. (РЦ ДПО КрИЖТ),

- бригадиры по промерам - 1 чел (УЦ Красноярск),

- бригадиры по содержанию бесстыкового пути – 2 чел. (УЦ Красноярск),

- бригадиры по текущему содержанию пути – 1 чел. (РЦ ДПО КрИЖТ),

- ответственных за ремонт малой механизации - 5 чел. (РЦ ДПО КрИЖТ),

- по охране труда - 6 чел. (РЦ ДПО КрИЖТ – 4чел.), (УЦ Абакан – 2 чел.),

- ответственных за ГПМ - 7 чел. (РЦ ДПО КрИЖТ),

- тех. Минимум для водителей – 20 чел. (ВОА Канск),

- ответственные за выпуск автотранспорта – 1 чел. (ППС ТДК),

- транспортная безопасность – 1 чел. (СГУПС).

Повышение квалификации руководителей, специалистов и служащих за 2013 год при плане 34 человек составило 39 человек: руководители - 34 чел., из них прошли обучение в вузах железнодорожного транспорта - 30 чел., в вузах других министерств - 4 человека; специалисты - 5 чел., из них обучены в вузах железнодорожного транспорта - 5 чел.; служащие - 0 чел.

Из числа руководителей и специалистов дистанции пути,

обучившихся на курсах повышения квалификации в 2013 году - 13 чел. обучены по охране труда, 1 чел. - технические аудиты, 8 чел. -бесстыковой путь, 1 чел. – руководитель – первозимник, 2 чел. - по пожарно-техническому минимуму, 2 чел. - бережливое производство, 2 чел. - организация перевозок автомобильным транспортом, 1 чел. – сертификация по акустическому виду неразрушающего контроля рельсов 1,2 группы, 4 чел. - пром. безопасность ГПМ, 2 чел. –метрологическое обеспечение производства, 2 чел. - электробезопасность, 1 чел. – транспортная безопасность.

Данные по повышению квалификации в текущем порядке заносятся в программу «ЕКАСУТР».

Сумма средств, затраченных на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников (ст.798 Номенклатуры расходов) -6,196 млн. руб., что составляет 2.78% от фонда заработной платы работников, занятых в основной деятельности за отчетный период.

Ежеквартально по нарастающей делается отчет о профессиональном обучении работников (КО-3) в системе ЕКСУФР. Отчет состоит из пяти разделов в форме таблиц.

Форма отчета приведена ниже таблицы №4, №5, №6, №7, №8

 

 

Таблица №4. Профессиональная подготовка, переподготовка и обучение рабочих вторым профессиям за 12 месяцев 2013 года.

№ стр	Хозяйство	Наименование профессий	Утвержденный план на текущий год	Обучено работников
всего	из обученных всего, в том числе с отрывом от производства	из обученных всего, в том числе техническими школами (учебными центрами) для железной дороги
	ВСЕГО	Численность рабочих, подлежащих обучению
	в т.ч. по формам обучения	курсовая
	индивидуальная
	из строки 1	обучено впервые
	в порядке переподготовки
	вторым профессиям
	из строки 1	обучено в связи с высвобождением
	Иланская дистанция пути	Всего, в том числе
	Монтёры пути
	Бригадиры (осв.) по текущ.сод.и ремонту пути и ИС
	Машинисты железнодорожно-строительных машин
	Операторы дефектноскопных тележек
	Машинисты кранов (крановщики)
	Машинисты мотовозов, водители дрезин
	Наладчики железнод.-строит. машин и механизмов
	Прочие всего, в том числе
	Составители поездов
	Сигналисты
	Дежурные по переезду
	Ремонтники ИССО

 

Таблица №5. Повышение квалификации рабочих за 12 месяцев 2013 года

№ стр	Хозяйство	Наименование профессий	Утвержденный план на текущий год	Обучено работников
всего	из обученных всего, в том числе с отрывом от производства	из обученных всего, в том числе техническими школами (учебными центрами) для железной дороги
	ВСЕГО	Численность рабочих, подлежащих повышению квалификации
	в т.ч. по формам обучения	производственно - технические курсы
	школы передовых приёмов и методов труда
	курсы целевого назначения
	из строки 1	повысили квалификационный разряд
	Иланская дистанция пути	Всего, в том числе
	Монтёры пути
	Бригадиры (осв.) по текущ.сод.и ремонту пути и ИС
	Машинисты железнодорожно-строительных машин
	Операторы дефектоскопных тележек
	Машинисты кранов (крановщики)
	Машинисты мотовозов, водители дрезин
	Наладчики железнод.-строит.машин и механизмов
	Прочие всего, в том числе
	Составители поездов
	Сигналисты
	Дежурные по переезду
	Ремонтники ИССО

№№ строк

Наименование показателей

Утвержденный план на текущий год

Обучено (всего)

В т.ч. по хозяйствам:

Т

В/ЦДРВ

Д/ ЦД(Д)

М/СФТО/ ЦД(М)

Л/ФПД

ПЧ-5

Ш

ЦСС/ГВЦ

Э

Лприг

ДЖВ

Прочие

Руководители, специалисты и служащие, занятые в основной деятельности Всего, в том числе

Руководители Всего, из них:

в АНХ

В РАПС МИИТа

в вузах ж.д. транспорта

в филиалах СПО вузов ж.д. транспорта (техникумы)

в вузах других министерств отраслей и ведомств

Специалисты Всего, из них:

В РАПС МИИТа

в вузах ж.д. транспорта

в филиалах СПО вузов ж.д. транспорта (техникумы)

в вузах других министерств отраслей и ведомств

Служащие Всего, из них:

В РАПС МИИТа

в вузах ж.д. транспорта

в филиалах СПО вузов ж.д. транспорта (техникумы)

в вузах других министерств отраслей и ведомств

в структурных подразделениях

Из стр. 01 повысили квалификацию за границей

Таблица №6. Повышение квалификации руководителей, специалистов и служащих за 12 месяцев 2013 года

Таблица №7. Справочно за 12 месяцев 2013 года

№	Наименование показателя	Количество
	Численность работников, занятых в основной деятельности и состоящих в списочном составе на конец отчётного периода ВСЕГО, в том числе:
	руководители
	специалисты
	служащие
	рабочие
	Численность работников, занятых в основной деятельности и обучающихся в отраслевых вузах, техникумах, колледжах без отрыва от производства ВСЕГО, в том числе:
	руководители
	специалисты
	служащие
	рабочие
	Численность работников, занятых в основной деятельности и подлежащих повышению квалификации ВСЕГО, в том числе:
	руководители
	специалисты
	служащие
	рабочие
	Сумма средств, затраченных на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников (ст. 798 Номенклатуры расходов), млн.руб.	6,196
	Фонд заработной платы работников, занятых в основной деятельности (за отчётный период), млн.руб.	223,2
	% средств, затраченных на подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, %	2,78
	Исполнительные статьи 1980 платёжного баланса за отчётный период, млн.руб. (оперативные данные)	1,302
	Численность работников, достигших пенсионного возраста
	Численность педагогических работников всего
	из них повысили квалификацию

 

Таблица №8. Повышение квалификации руководителей и специалистов за 12 месяцев 2013 года

№ стр

Хозяйство

Руководители

Специалисты

Служащие

Мастера

Числен-ность руководителей на 1 января

Утвержденный план на текущий год

Фактически повысило квалификацию

% к общей численруководителей

Числен- ность спец-тов на 1 января

Утвержденный план на текущий год

Фактически повысило квалификацию

% к общей численспециалистов

Числен-ность служащих на 1 января

Утвержденный план на текущий год

Фактически повысило квалификацию

% к общей числен. служа- щих

Числен-ность мастеров на 1 января

из них повы- сило квали- фика- цию

% к общей числен. масте- ров

ВСЕГО

121,4

109,1

Т

В

Д

М

Л

П

121,4

109,1

Ш

ЦСС

Э

Лприг

ДЖВ

Прочие

Для работников первые принятых или переведенных из другого подразделения, характер работы которых существенно изменился в зимних условиях, впервые в зимний период выполняющих работы, связанные с движением поездов проводится обучение по программе продолжительностью не менее 40 часов.

Работники принятые на работу в период с 1-го апреля по 1 октября текущего года проходят обучение с отрывом от производства по курсовой форме обучения, те работники которые были приняты на работу после первого октября, проходят обучение по индивидуальной форме, в срок установленный приказом руководителя. Данные работники называются «первозимниками».

Общее количество первозимников за 2013г. по Иланской дистанции пути составило 55 человек, из них 5 чел. - руководители, 50 чел. - рабочие (таблица 1).

Всего обучено - 55 человек, из них 43 чел. обучено по курсовой форме обучения, 12 чел. по индивидуальной форме обучения.

Наименование профессии	Количество, чел.	Обучено, чел.
Всего по ПЧ-5, в том числе:
Руководители
Специалисты
Служащие
Монтеры пути
Бригадиры пути
Операторы деф. тележек
Прочие (сигналисты,
деж. по переезду и
др.)

 

В Иланской дистанции пути обучаются по целевым направлениям в высших учебных заведениях очно - 13 чел., заочно - 4 чел., в средних профессиональных очно - 6 чел., заочно - 2 чел. Всем работникам дистанции, обучающимся по заочной форме обучения и получающим данное образование впервые, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска на период прохождения промежуточной аттестации в соответствии с законодательством.

Заключение

За период прохождения производственной практики были выполнены следующие задания: ознакомление с организационной структурой предприятия, правилами внутреннего трудового распорядка, положением об отделе кадров, правилами приема и увольнения работников, заполнением трудовых книжек, работой в программе ЕКСУТР, переводом работника на другую должность, оформлением больничных листов, учебных и очередных отпусков, составлением трудовых договоров.

Проведен анализ подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников за 2013 год. Составление договоров на учебу, оформление командировочных листов и приказов.