Техника подбора персонала
Для подбора кадров в распоряжение предприятия предоставлено множество различных методов. На рис. 3.1 дан обзор таких инструментов.
Рис. 3.1. Инструменты подбора персонала
Чтобы найти необходимого сотрудника, важно допустить минимум субъективности в принятии решения по выбору. Простого разговора для объективного суждения недостаточно. Знаниями о человеке, с помощью которых можно найти "подходящего" сотрудника только путем собеседования с ним, надежно владеет весьма незначительное число людей. На помощь предприятию приходит развивающаяся единая система или директива подбора персонала, которая включает различные взаимосвязанные методы.
|
