Управленческий учет и учет персонала
Учебное пособие по курсовому проектированию для студентов направления подготовки 080400,62 «Управление персоналом» профиль подготовки «Аудит и контроллинг персонала» квалификации бакалавр очной, очной сокращенной, заочной, заочной сокращенной форм обучения
Красноярск, 2014
Управленческий учет и учет персонала: учебное пособие по курсовому проектированию для студентов направления подготовки 080400,62 «Управление персоналом» профиль подготовки «Аудит и контроллинг персонала» квалификации бакалавр очной, очной сокращенной, заочной, заочной сокращенной форм обучения / И. Ю. Влажина, Е. Б. Соляникова. – Красноярск: СибГТУ, 2014. – 76 с.
Пособие содержит основные положения управленческого учета и учета персонала; теоретическую часть и задачи по актуальным вопросам, задания к выполнению курсовой работы; составлено в учебных целях для студентов, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом».
Рецензент: доцент, к.э.н. Е.В. Мельникова
© ФГБОУ ВПО «Сибирский государственный технологический университет», 2014
Содержание
Введение Развитие различного вида предпринимательства сопровождается возрастанием роли бухгалтерской информации в управлении, контроле и анализе предпринимательской деятельности. Формирование в нашей стране рыночных отношений предъявляет повышенные требования ко всем категориям специалистов, занятых в различных сферах деятельности. Дисциплина «Управленческий учёт и учёт персонала» входит в блок общепрофессиональных дисциплин образовательного стандарта специальности. Общее количество часов, для студентов очной формы обучения – 144, в том числе лекционных 36 ч., практических занятий – 36 ч., самостоятельной работы –72 ч. Для студентов очной сокращенной формы обучения, общее количество часов – 144 ч., в том числе лекционных – 36 ч., практических –36 ч., самостоятельной работы –72 ч. Общее количество часов для студентов заочной формы обучения – 144 ч., в т. ч. лекционные занятия 12 ч., практические занятия – 6 ч., самостоятельная работа – 126 ч. Для заочной сокращенной формы обучения общее количество часов – 144 ч., в т. ч. лекционных – 6 ч., практических – 6 ч., самостоятельной работы – 144 ч. Цель преподавания дисциплины. Преподавание строится исходя из требуемого уровня подготовки бакалавра в области управления персоналом организации. Конечной целью данной дисциплины является изучение управленческого учёта, являющегося информационным фундаментом управления, классификации затрат и методов калькулирования, основ бюджетирования, принятия обоснованных решений в сфере управления персоналом, использование информации управленческого учёта для принятия оперативных, тактических и стратегических управленческих решений. Учебная задача состоит в приобретении знаний в области теории бухгалтерского управленческого учета, действующего законодательства по бухгалтерскому учету; методологии бухгалтерского финансового учета; внутреннего управленческого учета и отчетности. В учебном пособии представлена тематика и порядок выполнения курсовой работы. К основным задачам выполнениякурсовой работы относят: - систематизация теоретических знаний и их закрепление; - развитие навыков применения теоретических знаний к решению конкретных практических задач; - закрепление навыков самостоятельного поиска, отбора и систематизации необходимой информации. Выполнение курсовой работы позволит студентам обладать следующими профессиональными компетенциями: ПК-32: владеть навыками оформления результатов контроля за трудовой и исполнительской дисциплиной (составление документации о поощрениях и взысканиях) ПК- 63: способен провести исследование по всему кругу в своей профессиональной области и проанализировать их результаты в контексте целей и задач своей организации. В первом разделе учебного пособия излагаются требования, которым должна соответствовать курсовая работа, а также методические указания по выполнению каждого из ее разделов. Во втором разделе представлены темы курсовых работ и план изложения теоретического и нормативного материала по предложенной тематике. В третьем и четвертом разделах даны индивидуальные задания для выполнения практической части курсовой работы по отдельным темам курса. В пятом разделе учебного пособия определены сроки сдачи и защиты курсовых работ. Курсовая работа выполняется студентами очной формы обучения в четвёртом семестре, очной сокращенной формы обучения в четвёртом семестре, заочной формы обучения в пятом семестре, заочной сокращенной формы в четвёртом семестре. Написание работы поможет систематизировать, углубить и закрепить изученный материал, осмыслить и понять его. При изучении курса необходимо использовать действующие нормативные документы и положения по бухгалтерскому учету. Успешное овладение дисциплиной позволит применять полученные знания в практике работы с персоналом организации. Работа должна быть выполнена и представлена для проверки на кафедру бухгалтерского учета и финансов не позднее срока, установленного преподавателем. Успешная защита курсовой работы является обязательным требованием допуска к экзамену. Итоговый контроль – бакалавры направления подготовки 080400,62 – очной и очной сокращенной формы обучения изучают данную дисциплину один четвёртый семестр, в завершении четвёртого семестра защита курсовой работы и сдача экзамена. Студенты заочной формы обучения изучают данную дисциплину в пятом семестре, в завершении которого защита курсовой работы и сдача экзамена. Студенты заочной сокращенной формы обучения изучают данную дисциплину в четвёртом семестре, в завершении которого защита курсовой работы и сдача экзамена. Текущий контроль – в соответствии с планом изучения курса. Утверждены модули рейтинговой системы оценки знаний студентов они соответствуют двум составляющим блокам: 1-управленческий учёт как элемент системы бухгалтерского учёта, использование учётной информации в процедуре калькулирования, планирования и контроля; 2-реализация информационной функции бухгалтерского учёта в организации. Уровень знаний определяется на основе проведения тестового контроля знаний, проверки решения учебных задач, проверки и защиты курсовой работы.
|
