Выбор темы курсовой работы. 1 . Сущность бухгалтерского управленческого учёта, его структура и место в информационной системе предприятия.
1. Сущность бухгалтерского управленческого учёта, его структура и место в информационной системе предприятия.
План 1. Место управленческого учёта в системе хозяйственного учёта 2. Сущность, цели и задачи управленческого учёта. 3. Сравнительная характеристика финансового и управленческого учёта. 4. Предмет, метод и объекты управленческого учёта. 5. Влияние управленческого учёта на экономику предприятия.
2. Системы формирования затрат на производство для принятия управленческих решений.
План 1. Понятие затраты, расходы и издержки. 2. Классификация расходов организации. 3. Признание расходов в бухгалтерском учёте. 4. Направление классификации затрат на производство и продажу продукции. 5. Классификация затрат для принятия управленческих решений.
3. Применение функционально-стоимостного анализа для принятия управленческих решений.
План 1. Сущность ФСА, его цели и задачи. 2. Этапы проведения ФСА. 3. Расчёт экономической эффективности ФСА. 4. Использование ФСА за рубежом.
4. Бюджетирование и контроль затрат.
План 1. Цели виды и этапы планирования. 2. Сметное планирование (бюджетирование). 3. Статичные и гибкие бюджеты. 4. Основные принципы разработки бюджета предприятия.
5. Роль калькулирования себестоимости в управлении производством.
План 1. Понятие калькулирования как элемента метода бухгалтерского учёта 2. Принципы калькулирования, его объекты и методы. 3. Себестоимость продукции, её состав и виды. 4. Попроцессный, позаказный и попередельный методы калькулирования.
6. Формирование бюджета затрат на персонал
План 1. Определение статей расходов на персонал. 2. Разработка форматов кадрового планирования. 3. Разработка бюджета расходов на персонал. 4. Кадровое планирование.
7. Управленческий учёт как база принятия управленческих решений.
План 1. Анализ безубыточности производства. 2. Методы расчёта точки безубыточности 3. Анализ условий безубыточности при обосновании инвестиционных проектов.
8. Учет труда и заработной платы.
План 1. Основные нормативные документы. 2. Первичные документы по учету труда и заработной платы. 3. Задачи учета труда и заработной платы. 4. Состав персонала предприятия. 5. Организация учета отработанного рабочего времени. 6. Формы и системы оплаты труда.
9. Системы формирования затрат на производство продукции для принятия управленческих решений.
План 1. Нормативный учет и анализ отклонений в системе «стандарт-кост» 2. Учет себестоимости по переменным затратам в системе «директ-костинг». 3. Использование данных бухгалтерского учета для принятия управленческих решений.
10. Использование учётной информации в процедурах планирования и контроля.
План 1. Цели и задачи бюджетирования. 2. Центры ответственности организации как основа построения бюджетной системы. 3. Характеристика центров затрат, прибылей, доходов и инвестиций. 11. Учёт затрат на оплату труда.
План 1. Учёт личного состава и рабочего времени. 2. Состав затрат на оплату труда. 3. Первичные документы по учёту труда и заработной платы. 4. Техника расчётов заработной платы, её аналитический учёт. 5. Учёт затрат на оплату труда и расчётов на социальное страхование с применением программ 1 С.
12.Современный управленческий учёт в развитых странах.
План 1. Современное состояние управленческого учёта в развитых странах. 2. Перспективы развития управленческого учёта за рубежом. 3. Стратегический управленческий учёт.
13.Учёт затрат по центрам ответственности.
План 1. Понятие центров ответственности, их классификация. 2. Учёт по центрам затрат. 3. Учёт и отчётность по центрам прибыли.
14. Калькулирование себестоимости продукции. План 1. Себестоимость продукции: понятие, состав, виды. 2. Принципы калькулирования. 3. Методы калькулирования. 3.1. позаказный. 3.2. попередельный. 3.3. попроцессный. 4. Роль калькулирования себестоимости продукции в управлении производством.
15. Учет расчетов с персоналом по оплате труда.
План 1. Изменения в трудовом кодексе РФ по организации и оплате труда с 2012 г. по настоящее время. 2. Учет заработной платы при нормальных условиях труда. 3. Доплаты и надбавки к заработной плате. 4. Автоматизация учета труда и его оплаты. 5. Отчетность по доходам физических лиц.
16. Управленческая отчётность и её влияние на результаты финансово-хозяйственной деятельности организации.
План 1. Сущность и требования к управленческой отчётности. 2. Виды управленческой отчётности и их влияние на результаты деятельности организации.
17. Особенности оплаты труда на предприятиях разных организационно-правовых форм и разных категорий работников.
План 1. Особенности оплаты труда на предприятиях разных организационно-правовых форм. 2. Решение вопроса оплаты труда при заключении трудового договора (контракта). 3. Организация оплаты труда работников бюджетной сферы. 4. Организация оплаты труда за рубежом (промышленно-развитые страны).
18. Учет обязательств и расчетов по заработной плате.
План 1. Удержания и вычеты из заработной платы. 2. Удержания налога на доходы физических лиц. 3. Прочие удержания. 4. Порядок оформления расчетов с персоналом по заработной плате. 5. Синтетический учет затрат на заработную плату и расчетов с персоналом по оплате труда.
19.Управленческий учёт в системе информационного обмена организации.
План 1.Управленческий учёт в структуре управления организацией. 2.Управленческий учёт и принятие управленческих решений. 3.Управленческий учёт в контексте бизнес-среды организации.
20.Бюджетирование на предприятии.
План 1. Бюджет продаж и производственная программа. 2. Планирование материальных затрат, 3. Планирование трудовых затрат. 4. Планирование производственной себестоимости продукции. 5. План прибылей и убытков.
|
