ПСИХОЛОГИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ОЦЕНКИЛитература /-5, 8, 10, 12, 13, 15-18, 20-21, 23-25, 29-30, 44 Вопросы для подготовки к занятиям {. Психологическое содержание, место и функции оценки в структуре обучения. 2. Комплексный характер стимулирования успехов учащихся в обу 3. Виды педагогической оценки. 4. Условия эффективности педагогической оценки. 5. Возрастные особенности педагогической оценки. Требования к компетентности: - знать психологическое содержание, место и функции оценки ц уметь использовать комплексный характер стимулирования успехов учащихся в обучении и воспитании; - уметь использовать различные виды педагогической оценки; - знать условия эффективности педагогической оценки; - уметь анализировать возрастные особенности педагогической оцен Тестовый контроль 1. В младенческом возрасте наиболее действенными формами педа а) прямые вербальные оценки действий; б) социально-психологические стимулы; в) поощрения, относящиеся к демонстрируемым ребёнком зна г) эмоционально-экспрессивные стимулы. 2. Наиболее значимыми педагогическими оценками в дошкольном а) оценки личностного плана взрослыми людьми; б) оценки, связанные с соблюдением внешних форм поведе в) социально-психологические стимулы; г) все ответы верны. 3. Успешность ученика в обучении в большей степени зависит от его: а) способностей; б) задатков; в) волевых качеств; г) ситуации успеха, создаваемой учителем. 4. Для психологического развития ребёнка наиболее важна стиму а) поощрений: б) наказаний; в) сочетания поощрений и наказаний в зависимости от ситуации; г) механизмов подкрепления. 5. Педагогическая оценка различается по: а) уровню обобщённости; б) способам предъявления; в) способам оценочного воздействия; г) все ответы верны. 6. Комплексный характер педагогической оценки означает: а) сочетание моральных и социально-психологических стимулов; б) преобладание индивидуальных стимулов; в) разнообразные стимулы; г) нет верных ответов. 7. Моральная оценка педагога предполагает похвалу или порицание а) личностные качества; б) результаты учебной деятельности; в) поступки; г) степень работоспособности. 8. Наиболее эффективной является такая педагогическая оценка, а) порождает внутреннюю мотивацию и поддерживает её соот б) обеспечивает результативность учебной деятельности; в) учитывает индивидуальные особенности ребёнка; г) создаёт благоприятные условия обучения и воспитания. 9. К способам повышения персональной значимости педагогичес а) учёт индивидуальных особенностей и потребностей ребёнка; б) оценка достижений ребёнка в значимой деятельности: в) оценка, которую дают ребёнку значимые другие; г) верный ответ: а), в). 10. Объективность педагогической оценки в большей степени проявляется при учёте: а) половой принадлежности ученика; б) возраста ученика и конкретной ситуации; г) характера взаимоотношений учителя с родителями ученика. Задания для самостоятельной работы 1. Ознакомьтесь с перечнем способов стимулирования различных а) усвоение знаний и формирование умений и навыков; б) развитие определенных личностных свойств? 2. Проанализируйте приведенные ниже оценочные суждения педа а) "Петров, ты опять не выучил урока"; б) "Молодец, Саша, ты прекрасно рассказал"; в) "Кто подскажет Сидорову, он опять ничего не знает"; г) "Иванов, ну какой же ты лентяй!" 3. Проанализируйте оценочные суждения, которыми учитель под Можно ли считать, что такие оценочные суждения педагога стимулируют успеваемость обоих учеников? Как бы Вы прокомментировали успехи и неуспехи учащихся по итогам контрольной работы, представив себя в роли педагога в 7-м классе? Оцените эффективность действий учителя, исходя из имеющихся современных представлений о педагогической оценке и Вашей личностной позиции будущего педагога. Обозначьте ошибки в оценочной деятельности педагога. Что предполагает комплексный характер стимулирования успехов учащихся в обучении и воспитании? 4. Проанализируйте следующие ситуации оценивания: а) "Учитель истории поставил ученику двойку за то, что тот забыл б) "Классный руководитель поставил ученикам высокие отметки в в) "Молодая учительница поставила двойку за то, что ученик разго г) "Учитель поставил ученику единицу за подсказку товарищу". Ответьте на вопросы: "Насколько оправданы подобные педагогические оценки?", "Можно ли считать отметку "кнутом и пряником" процесса обучения?", "Всегда ли низкие отметки стимулируют успеваемость, вырабатывают у ученика требовательность к себе?", "Возможно ли манипулирование учениками посредством отметок?", "Возможно ли обучение без отметок?" 5. Определите степень эффективности предложенных ниже выска 1) "Пожалеть розгу-значить испортить ребенка". 2) "Будущее твое светло и прекрасно, а главное - чисто. В дворники 3) "Ты не умеешь считать! Да и пишешь ты грязно! И вообще ты 4) "Мы такими не были..." 5) "Садись на место, гордость ты наша!" 6. Какими стимулами можно мотивировать ученика к интеллекту а) ленив, не занимается в полную силу, хотя имеет хорошие интеллектуальные способности; 6) проявляет избирательное отношение к предметам: учит только то, в) имеет заниженную самооценку, нерешителен, пассивен, редко поднимает руку на уроках, хотя владеет учебным материалом? 7. Как поступить учителю в следующей педагогической ситуации: Варианты решений: а) забрать шпаргалку и исправить оценку. б) сделать вид, что не заметил шпаргалки. в) пристыдить, но оценку не менять. г) похвалить за хорошо подготовленную шпаргалку. д) сказать, что эта отметка не будет учитываться при подведении ито е) выразить сожаление, что не заметил шпаргалки, но оценки не ж) выразить сожаление по поводу того, что ученик не мог самосто 8. Составьте схему стандартизированного наблюдения, в которой по 9. Обобщите усвоенные знания по теме "Психология педагогиче Таблица 4.6. Особенности педагогической оценки в зависимости от возраста ребенка
|