Оценка результатов

 

1. Соедините оценки по баллам на каждой строке и постройте график. Отклонение влево от середины (цифра 4) будет указывать на склонность к конфликтности, отклонение вправо – на склонность избегать конфликтных ситуаций.

2. Подсчитайте общее количество баллов.

Сумма в 70 баллов указывает на очень высокую степень конфликтности, сумма в 60 баллов – на высокую, сумма в 50 баллов – на выраженную конфликтность.

Сумма в 11 – 15 баллов свидетельствует о склонности избегать конфликтных ситуаций.

Приложение В

Тест «Каков ваш характер?»

 

Выполните тест, выбирая соответствующий вариант ответа.

 

1. Часто ли Вы задумываетесь над тем, какое влияние оказывают ваши поступки на окружающих?

 

Варианты ответа:

а) очень редко;

б) редко;

в) достаточно часто;

г) очень часто.

 

2. Случается ли Вам говорить что-либо такое, во что Вы сами не верите (из-за упрямства, наперекор другим либо из «престижных» соображений)?

 

Варианты ответа:

а) да;

б) нет.

 

3. Какие из нижеперечисленных качеств Вы более всего цените в людях?

 

Варианты ответа:

а) настойчивость;

б) глубину мышления;

в) эффектность, умение «показать себя».

 

4. Имеете ли Вы склонность к педантизму?

 

Варианты ответа:

а) да;

б) нет.

 

5. Быстро ли Вы забываете о неприятностях, которые случаются с Вами?

 

Варианты ответа:

а) да;

б) нет.

 

6. Любите ли Вы анализировать свои поступки?

 

Варианты ответа:

а) да;

б) нет.

 

7. Как Вы себя ведете, находясь в кругу лиц, хорошо Вам известных?

 

Варианты ответа:

а) стараетесь сохранить тон, принятый в этом кругу;

б) остаетесь самим собой.

 

8. Приступая к трудному заданию, стараетесь ли Вы не думать об ожидающих Вас трудностях?

 

Варианты ответа:

а) да;

б) нет.

 

9. Какое из перечисленных ниже определений более всего подходит Вам?

Варианты ответа:

а) мечтатель;

б) «рубаха-парень»;

в) усерден в труде;

г) пунктуален, аккуратен;

д) «философ» в широком смысле этого слова;

е) суетный человек.

 

10. Как Вы ведете себя при обсуждении того или иного вопроса?

 

Варианты ответа:

а) высказываете свою точку зрения, хотя она может отличаться от мнения большинства;

б) считаете, что в данной ситуации лучше промолчать, хотя и имеете иную точку зрения;

в) поддерживаете большинство, оставаясь при своем мнении;

г) не утруждаете себя раздумьями и принимаете точку зрения, которая преобладает.

 

11. Какое чувство вызывает у Вас неожиданный вызов к руководителю?

 

Варианты ответа:

а) раздражение;

б) тревогу;

в) озабоченность;

г) равнодушие.

 

12. Если в пылу полемики ваш оппонент «сорвется» и допустит личный выпад против Вас, как Вы поступите?

 

Варианты ответа:

а) ответите ему в том же тоне;

б) проигнорируете этот факт;

в) демонстративно оскорбитесь;

г) предложите сделать перерыв.

 

13. Если ваша работа забракована, какое чувство это вызывает у Вас?

 

Варианты ответа:

а) досаду;

б) стыд;

в) гнев.

 

14. Если Вы попадаете впросак, кого вините в первую очередь?

 

Варианты ответа:

а) себя самого;

б) фатальное невезение;

в) прочие «объективные обстоятельства».

 

15. Не кажется ли Вам, что окружающие Вас люди – будь то руководители, коллеги или подчиненные – недооценивают ваши способности и знания?

 

Варианты ответа:

а) да;

б) нет.

 

16. Как Вы ведете себя в ситуации, когда ваши друзья или коллеги начинают над вами посмеиваться?

 

Варианты ответа:

а) злитесь на них;

б) стараетесь ретироваться;

в) не раздражаясь, начинаете подыгрывать им;

г) отвечаете смехом и, как говорится, «ноль внимания»;

д) делаете безразличный вид и даже улыбаетесь, но в душе негодуете.

 

17. Как Вы ведете себя в ситуации, когда спешите и вдруг на обычном месте не находите свой портфель (зонтик, перчатки и т. п.)?

 

Варианты ответа:

а) будете продолжать поиск молча;

б) будете искать, обвиняя своих домашних в беспорядке;

в) уйдете без нужной вам вещи.

18. Что скорее всего выведет Вас из равновесия?

 

Варианты ответа:

а) длинная очередь в приемной;

б) толчея в общественном транспорте;

в) необходимость приходить в определенное место несколько раз по одному и тому же вопросу.

 

19. Закончив спор, продолжаете ли Вы вести его мысленно, приводя все новые и новые аргументы в защиту своей точки зрения?

 

Варианты ответа:

а) да;

б) нет.

 

20. Если для выполнения срочной работы Вам представится возможность выбрать себе помощника, кого из возможных кандидатов Вы выберете?

 

Варианты ответа:

а) человека исполнительного, но безынициативного;

б) человека знающего, но упрямца и спорщика;

в) человека одаренного, но с ленцой.