Тема: направление правовой работы и деят-ти юристов

И направление, и содержание прав работы в нашей стране претерпевали постоянные изменения в последнее столетие. В зависимости от тех задач которые вставали перед гос-ом, степени подготовки кадров.

Подходы

Направление = нормотворчество, организация, реализация, предписание, претензионно-исковая работа….

Тем не менее, все авторы отмечают многоплановый подход к правовой работе.

Направления правовой работы:

1) С хоз-ми субъектами и гражданами. Все ком организации создаются для осущ-ия какой-либо деят-ти, и в связи с этим они осущ-ют взаимодействие с иными субъектами

· Работа по заключению, исполнению, корректировки и закрытию дог-ов и сделок (договорная/ договорно – претензионная работа). Это основной блок правовой работы, которым занимаются коммерческие организации. Работа компании: получение ресурсов – реализация – прибыль (нас интересует чистая) – расход прибыли (инвестиции, распределение.) – все это осущ-ся с помощью договоров и сделок.

· С иными ХС но не в рамках дог-ой работы, а иным образом.

2) Взаимодействие с гос органами (+органы мсу). Ее цель – обеспечить законность деят-ти компании; защита прав и законных интересов с помощью уполномоченных юрисдикционных органов.

· Судебная работа

· Работа с госорганами, осущ-их лицензирование, выдачу разрешений, госнадзор и контроль

· Работа в правоохранительных органах. Когда возбуждаются дела в отношении руководства и сотрудников компании

· Работа в правотворческих органах. Юр службы компании тратят много усилий и средств, чтобы внести свой вклад в улучшение рос зак-ва. Это подготовка различных законопроектов (лоббирование)

3) Внутрифирменная правовая работа. Не выходит за пределы компании. Для нее используется свой правовой инструментарий. Она имеет обеспечивающий хар-ер и в целом призвана способствовать законному и эффективному ведению правовой работы по первым двум направлениям, а также законности деят-ти орг-ии в целом. Она как средство достижения по первым двум направлениям, а не самоцель.

· Работа с участниками акционерами (корпоративная работа). Приобретение доли, выход, проведение собраний.

· Работа с персоналом, который работает по трудовым и г-п дог-ам

· Работа с обособленными структурными подразделениями (филиалами и представительствами) и компаниями, входящими в группу.

· Работа с внешними консультантами (юристами, аудиторами, экономистами…).

 

Содержание правовой работы - это набор или комплекс необходимых действий по созданию и применению правовых средств для достижения заданных целей.

Направления – с кем взаимодействуем?, а содержание – что делаем когда взаимодействуем?.

Содержание отличается в зависимости от направлений и поднаправлений. Каждому направлению и поднаправлению свойственно свое содержание.

Способы правовой работы – это приемы и методы совершения действий (выполнения мероприятий) правовой работы. Способы – как делать?

Функции исполнителей. Юр служба явл-ся одним из таких исполнителей. Соотв-но она должна обладать определенным набором ф-ий. Подход в лит-ре – авторы пытаются определить некий универсальный набор ф-ий юр службы. Шибкина И.С. «правовое обеспечение предпринимательской деят-ти» - это управление прав рисками, договорно правовая, локальное нормотворчество, претензионно – исковая и т.д. но практика показывает несколько иное. Невозможно определить некий универсальный набор й-ий юр службы. В разных компаний юр службы выполняют разные ф-ии. В некоторых компаниях юр служба не привлекается в дог-ую/судебную работу и т.д. поэтому правильнее определять ф-ии всех исполнителей, а не только ф-ии юр службы.

Некоторые авторы смешивают понятие содержание и ф-ии правовой работы. Например, Шибкина пишет про содержание, а называет ф-я. С т.з. ф-ии исполнителей по ведению прав работы нужно выделять след ф-ии исполнителя:

Ø Организаторская – оказание организующего воздействия на процесс прав работы в целом и по отдельным направлениям. Она вкл планирование прав работы; определение круга ответственных исполнителей; формирование системы взаимодействия между исполнителями; координация действий исполнителей. На сегодняшний день традиционно считается, что именно юр служба явл-ся организующим центром любой ком орг-ии.

Ø Исполнительская – лицо совершает те или иные действия, которые входят в содержание прав работы.

Ø Контрольная – проверка совершенных другими исполнителями действий на предмет их соотв-ия заданным требованиям

Ø Информационная – оперативное доведение до других исполнителей прав информации подлежащей учеты при совершении ими действий, которые входят в содержание прав работы

Ø Консультационная – дача другим исполнителям разъяснений по прав вопросам, которые у них возникают в процессе выполнения, возложенных на них ф-ий

21.09.12