Вопрос № 10. По характеру повреждения тканей раны различают:

По характеру повреждения тканей раны различают:

1. Брюшные, полостные, грудные, черепные

2. Наружные, внутренние, открытые, закрытые

Резаные, рубленные, колотые, рваные, ушибленные, укушенные, огнестрельные

4. Механического воздействия, термического воздействия, химического воздействия, электрического воздействия

БИЛЕТ 14.

Вопрос № 1

Допускается ли выполнение функций инженера по охране труда на небольшом (малом) предприятии специалистом с другого предприятия? (ст. 217 ТК РФ)

1. Нет, не допускается.
2. Допускается по договору с организацией или специалистами, оказывающими услуги в области охраны труда.
3. Допускается, но только с разрешения органов надзора.

 

 

Вопрос № 2

Служба охраны труда в организации подчинена главному инженеру. Освобождает ли это руководителя предприятия от ответственности за состояние охраны труда? (ст. 212 ТК РФ)

Не освобождает.

2. Освобождает лишь частично.

3. Освобождает.

ВОПРОС № 3

Требуется ли проводить испытания деревянных и металлических

лестниц? (СНИП 12-03-2001 «Строительные нормы и правила»)

Да, обязательно - перед эксплуатацией, а также в процессе эксплуатации каждые 6 месяцев для деревянных лестниц, каждые 12 месяцев - для металлических. Проведение испытаний оформляется актом, регистрируется в журнале.

2. Испытания металлических лестниц можно не проводить.

3. Испытания обязательны, акт можно не составлять, ограничившись записью в специальном журнале.

Вопрос № 4

Запрещается ли законодательством работа с вредными и опасными условиями труда лиц в возрасте до 18 лет? (ст. 265 ТК РФ)

1. Не запрещается при сокращенной рабочей смене

2. Не запрещается, если условия труда относятся к классу 1

3. Запрещается

4. Не запрещается, если соблюдены гарантии и льготы для этой категории работников

 

Вопрос № 5

Распространяются ли требования законодательства, содержащего нормы трудового права на лиц, работающих по договору гражданско-правового характера? (ст. 11 ТК РФ)

 

1. Распространяется, если лицо является работодателем

Не распространяется

3. Распространяется, если лицо подчиняется внутреннему трудовому распорядку организации

4. Распространяется, если лицо за свой труд получает заработную плату

Вопрос № 6

Как подразделяются инструктажи по характеру и времени проведения? (п.2.1.3 Порядка обучения по охране труда…№ 1/29 от 13.01.2003 г.)

1. На вводный, периодический и внеплановый на рабочем месте

2. На первичный и периодический

На вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой

4. На первичный на рабочем месте и стажировку

5. В зависимости от вида производства