Внутриличностный конфликт – это конфликт внутри психологического мира личности представляющий собой столкновение личности противоположность направленных мотивов (потребностей интересов ценностей целей).
Особенности внутри личностного конфликта:
1. Необычность с точки зрения структуры конфликта, то есть, тут нет субъектов конфликтного взаимодействия в лице отдельных личностей или групп;
2. Специфичность форм протекания и проявления, то есть такой конфликт протекает в форме тяжелых переживаний и сопровождается специфическими состояниями (страх депрессия стресс);
3. Латентность (скрытость) Внутриличностный конфликт не всегда легко обнаружить, часто человек сам не осознает, что находится в состоянии конфликта.
Выделяют следующие основные структуры внутреннего мира личности:
1. Мотивы, то есть стремления личностей различного уровня. Они могут быть выражены одним понятием "я хочу".
2. Ценности выражаются в общественных нормах и в качестве эталонов должного, человек говорит "я должен"
3. Самооценка определяется само ценность себя для себя, то есть оценка личностью своих возможностей, качеств и место среди других людей и выражается "я могу" или "я не могу" они сталкиваются и заставлять человека нервничать, думать
1. Мотивационный конфликт: "хочу, хочу", то есть когда человек одновременно хочет чего то, но сразу невозможно;
2. Нравственный, моральный, нормативный конфликт то есть сталкивается "я хочу", "я должен" это конфликт между желанием и долгом, между мотальными принципами и личностными привязанностями;
3. Конфликт не реализованного желания или комплекс неполноценности, то есть конфликт между "я хочу" и "не могу" то есть конфликт между желаниями и действительностью;
4. Ролевой конфликт между "я должен" и "я должен" переживания связаны с невозможностью одновременно реализовать несколько ролей конфликт между ценностями стратегиями или смыслом жизни;
5. Адаптационный вид между "я могу" и "я должен" нарушение равновесия между субъектом и окружающей средой, то есть конфликт между требованием действительности и возможностями человека (профессиональным физическими и психологическими) то есть временная негодность неспособность выполнять какие либо действия;
6. Конфликт не адекватной самооценки "могу, могу". Стремление реально оценивать свои возможности между заниженной самооценкой и осознанием объективных достижений человека, а также между стремлением повысить притязание чтобы одержать максимальный успех и понизить притязание чтобы избежать неудачи.
7. Невротический конфликт, то есть результат длительно сохраняющегося "простого" внутриличностного конфликта.
Модели внутриличностного конфликта по Курту Ливину
1. "Сближение сближение" из имеющего 2 объектов положительного характера человек должен бы врать одно, но нельзя обладать или стремиться к обоим одновременно. Выбор одной возможности однозначно означает потери второй и это безусловно неизбежно делает конфликт очень существенно
Чем равноценнее выбор тем глубже внутриличностный конфликт и человек надолго может оказаться на пол пути между 2 выборами - мотивационный конфликт "хочу хочу";
2. "Избегание избегание" по типу "не хочу не хочу" - выбор из 2 зол. Равновесие остается неустойчивым до последнего момента то есть человек насколько это возможно до последнего оттягивает принятие решения в пользу одной не желательной возможности. Как только он делает шаг в сторону из одной неприятный альтернатив его отталкивающая сила увеличивается, в тоже время этот шаг приближает его к другой неприятный альтернативе;
3. "Сближение избегание" на человека действуют силы приближения и отталкивания в одном направлении. Цель имеет как положительные, так и отрицательные стороны. С одной стороны ее боятся, а с другой ждут, чтобы избежать пережить и оставить позади.
