Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Разработка фирменного стиля





Разработка фирменного стиля - это разработка комплекса постоянных визуаль­ных и текстовых элементов, идентифицирующего принадлежность к конкретному образовательному учреждению и отличающего образовательное учреждение ог кон­курентов, формирование уникального имиджа учреждения.

Фирменный стиль - это некое впечатление об образовательном учреждении и его услугах, ярлык, который мысленно наклеивается на них. Любое образовательное уч­реждение при появлении на рынке создает о себе некоторое впечатление - положи­тельное или отрицательное, эго впечатление появляется неизбежно, как только по­требитель узнает о новом вузе. Стихийное формирование потребительского впечат­ления может оказаться не в пользу образовательного учреждения (потребители могут не разобраться в достоинствах его образовательных услуг, не оценить преимуществ, преувеличить имеющиеся недостатки и даже придумать новые). Управление фир­менным стилем, напротив, выявляет все достоинства образовательного учреждения и его услуг, выделяет его из общей массы похожих образовательных учреждений в вы­годном свете.

Понятие фирменного стиля образовательного учреждения включает:

· само образовательное учреждение со всеми его характеристиками;

· набор характеристик, ожиданий, ассоциаций, воспринимаемых потребителем и приписываемых им образовательному учреждению (имидж вуза);

· информацию о потребителе;

· обещания каких-либо преимуществ, данные образовательным учреждением потребителям.

Фирменный стиль образовательного учреждения воздействует на потребителя с разных сторон. С функциональной - фирменный стиль сообщает максимум полезной информации и гарантирует стабильную сумму потребительских свойств для потре­бителей образовательных услуг. С психологической - создаются устойчивые, долго­срочные положительные отношения с потребителем (лояльность). С культурной сто­роны, выступающей базой, основой существования фирменного стиля, - отражает систему ценностей, традиций, норм, которые разделяют целевой сегмент потребителей и ОУ.

ОУ особенно нуждаются в разработке фирменного стиля из-за неопреденности и эмоциональной составляющей приобретения их образовательных услуг, необходимости формирования общественного мнения, репутации доверия и положительног о опыта.

Процесс создания фирменного стиля образовательного учреждения состоит шести этапов:

Позиционирование фирменного стиля — определение места на рынке, занимаемого образовательным учреждением по отношению к конкурентам, а также набор покупательских потребностей и восприятия, которые должны активно использоваться для "отстройки" от конкурентов.

Определение стратегии фирменного стиля — нахождение путей, по которым будут использоваться ресурсы образовательного учреждения для создания ценности его фирменного стиля. Стратегия включает в себя ответы на следующие вопросы: Кто является целевой аудиторией? Какое обещание (предложение) следует сдел этой аудитории? Какое доказательство необходимо ей привести, чтобы показать, это предложение чего-то стоит? Какое конечное впечатление следует оставить?

Формирование идеи фирменного стиля - нахождение и разработка идеи, которую необходимо будет донести до сознания потребителя. При разработке фирменного стиля могут использоваться не только уникальные свойства ОУ и его услуг, но и круг вопросов, связанных с потребителями (кто, где, к; почему их приобретает).

Анализ существующих фирменных стилей - изучение фирменных стилей ОУ, присутствующих на рынке. Это позволит избежав дублирования уже существующего фирменного стиля на рынке, учесть ошибки и просчеты, совершенные конкурентами, или даже натолкнуть на оригинальную идею.

Лингвистический анализ - сравнивание названия ОУ, его аббревиатуры со словарями слов и имеющихся в языке морфем (значил частей слов), чтобы избежать двусмысленных и неблагозвучных названий.

Предварительный маркетинговый тест фирменного стиля проводится выхода его на рынок и является обязательным этапом. Маркетинговый тест позволяет выбрать оптимальный вариант фирменного стиля из нескольких возможных. Во время тестирования можно оценить не только то, нравится ли потребителю, фирменный стиль, но и степень эффективности коммуникаций с целевой аудиторией, восприятие определенных свойств фирменного стиля и важность предлагаемых им преимуществ.

Процесс управления фирменным стилем образовательного учреждения включает в себя следующие десять аспектов:

Ø механизм дифференциации образовательных услуг ОУ;

Ø механизм сегментации рынка;

Ø образ образовательного учреждения в сознании потребителей;

Ø средство взаимодействия (коммуникации) с потребителем;

Ø средство индивидуализации образовательного учреждения, его услуг;

Ø система поддержания идентичности образовательного учреждения;

Ø правовой инструмент;

Ø часть организационной культуры образовательного учреждения;

Ø концепция капитала фирменного стиля:

Результаты:

Ø более высокие объемы продаж и цен;

Ø четкая сегментация рынка;

Ø создание барьеров для входа на рынок образования;

Ø возможность с низкими затратами входить на новые рынки;

Ø снижение затрат на продвижение;

Ø относительная защита от маркетинговых действий конкурентов, кризисов;

Ø посредники лучше реагируют на известные образовательные учреждения и их услуги, чем на неизвестные;

Ø лояльность потребителей;

Ø юридическая защита уникальных свойств образовательных услуг;

Ø укрепление организационной культуры образовательного учреждения.

 







Дата добавления: 2015-03-11; просмотров: 792. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Мотивационная сфера личности, ее структура. Потребности и мотивы. Потребности и мотивы, их роль в организации деятельности...

Классификация ИС по признаку структурированности задач Так как основное назначение ИС – автоматизировать информационные процессы для решения определенных задач, то одна из основных классификаций – это классификация ИС по степени структурированности задач...

Внешняя политика России 1894- 1917 гг. Внешнюю политику Николая II и первый период его царствования определяли, по меньшей мере три важных фактора...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия