КУРСОВАЯ РАБОТА. 1. Богдановский, В. А. Занятость в сельском хозяйстве России: трудная дорога к рынку/ В
КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Мотивация труда работников предприятия (на примере ГУП «Бай – Тал» Республики Тыва)»
Выполнила: студентка 5курса заочного отделения Ооржак А.О Проверила: Хойкова Т.С.
Улан-Удэ Содержание Введение…………………………………………………………………………..3 Глава 1. Теоретические аспекты мотивации работников 1.1 Понятие и сущностное значение проблем мотивации труда работников организации………………………………………………………………………5 1.2. Основные принципы мотивации и стимулирования работников……….8 1.3. Заработная плата как основной рычаг мотивации деятельности работников……………………………………………………………………….11 Глава 2. 2.Анализ политики мотивации персонала ГУП «Бай – Тал» 2.1. Общая характеристика предприятия………………………………………17 2.2. Анализ организации систем управления трудовыми ресурсами………..23 2.3. Оплата труда на предприятии……………………………………………..26 Глава 3. Направления совершенствования политики мотивации персонала в ГУП «Бай – Тал» 3.1 Рациональная организация труда ……………………………………….…32 3.2 Оптимизация системы оплаты труда ……………………………..……….35 Заключение……………………………………………………………………….40 Список использованной литературы………………………………………...…42 Приложения
|
