Неразбериха в отношениях собственности

Продажа, покупка и реструктуризация компаний — это, с одной стороны, обыч­ное дело. С другой стороны, если компания пытается внедрить кардинально отлн* чающиеся от предыдущих технические и бизнес-стратегии, упомянутые процессы оказывают на нее разрушительное влияние. Смена руководства, сопровождающая смену собственника компании, способна похоронить любые намерения, связан­ные с переходом на новые технологии или модернизацией (еще два тысячелетия назад это подметил Петроний Арбитр). То обстоятельство, что CelsiusTech счаст­ливо избежала такой участи, можно отнести либо к ответственности и дально-

Рис. 15.7. Переход к новой технической инфраструктуре

видности руководства, либо к его перегруженности другими вопросами. Поскольку в переходный период CelsiusTech сменяла собственника неоднократно, более прав­доподобным нам представляется второе объяснение. Очевидно, что руководители среднего звена, твердо убежденные в необходимости построения линейки про­дуктов, проводили свою линию, по большому счету, независимо от воли топ* менеджеров, которые, по-видимому, занимались в это время какими-то своими делами; если бы последние обратили внимание на происходящее, они вряд ли утвердили бы столь серьезные стратегические инвестиции. Как правило, реорга­низация нарушает работу компании на всех уровнях. В данном случае менедже­рам среднего звена удалось затормозить воздействие преобразований, явившихся естественным следствием смены собственника.