Организация работы юридической службы предприятия
В условиях строительства демократического правового государства, развития предпринимательства и осуществления деятельности предприятий различных форм собственности, предоставления хозяйственной самостоятельности государственным предприятиям и объединениям, углубления развития и изменения экономических отношений в Республике Беларусь значительно возрастает роль правовой работы как организующей и координирующей деятель- ности по применению действующего законодательства в сфере гражданского оборота. Организация и ведение правовой работы на предприятии (объединении) возлагается на юридическую службу. Юридическая служба создается для обеспечения соблюдения законности в деятельности предприятия, защиты его прав и законных интересов. Юридическая служба создается в качестве самостоятельного структурного подразделения - юридического отдела (бюро) либо путем введения должности главного (ведущего) юрисконсульта, юрисконсульта, заместителя руководителя по правовым вопросам, на которого и возлагается руководство деятельностью юридической службы. Допускается правовое обслуживание предприятий (объединений) адвокатами, юридическими лицами и предпринимателями, осуществляющими свою деятельность без образования юридического лица, имеющими специальные разрешения (лицензии) на осуществление данного вида деятельности на договорных началах в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь. Юридическая служба предприятия (объединения) подчиняется непосредственно руководителю предприятия (объединения). Правовое регулирование деятельности юридической службы осуществляется Примерным положением о юридическом управлении (отделе), главном юрисконсульте, юрисконсульте министерства, иного республиканского органа государственного управления, объединения (учреждения), подчиненного Правительству Республики Беларусь, местного исполнительного и распорядительного органа, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 марта 1999 г. № 386 (в ред. постановления от 22 марта 2000 г. № 365), Типовым положением о юридической службе предприятия (объединения) в Республике Беларусь, утвержденным приказом Министра юстиции Республики Беларусь от 24 декабря 1998 г. № 371 и другими нормативными правовыми актами. Основными задачами юридической службы являются: обеспечение законности в деятельности предприятия (объединения); активное использование правовых средств для укрепления хозяйственного расчета, соблюдения договорной и трудовой дисциплины, выполнения договорных обязательств, улучшения экономических показателей работы предприятия(объединения); защита имущественных прав и законных интересов предприятия(объединения); обеспечение соответствия действующему законодательству издаваемых на предприятии (объединении) локальных нормативных актов, а в случае издания данных актов, противоречащих действующему законодательству, принятие мер к их отмене в установленном порядке. Юридическая служба осуществляет свою деятельность в следующих формах: 1) нормотворчество в пределах строго установленной 2) договорная работа; 3) претензионная и исковая работа; 4) организация защиты прав и законных интересов 5) правовая помощь общественным и самодеятельным органам, действующим на предприятии; 6) контроль за соблюдением законодательства и принятие мер к устранению правонарушений; 7) ведение учета и систематизации нормативных актов, поступающих на предприятие; 8) пропаганда правовых знаний. При осуществлении своей деятельности юридическая служба имеет право: получать в первоочередном порядке для ознакомления, использования в работе и систематизированного учета нормативные правовые акты, поступающие на предприятие; получать от должностных лиц предприятия документы, справки, расчеты и другие сведения, необходимые для выполнения своих обязанностей; привлекать по согласованию с руководством предприятия работников других подразделений для подготовки проектов локальных нормативных актов и других документов, возвращать исполнителям на доработку некачественно подготовленные и противоречащие действующему законодательству проекты локальных нормативных актов и других документов, составлять по ним необходимые заключения и справки об устранении выявленных нарушений, а также по поручению руководителя предприятия самостоятельно либо совместно со структурными подразделениями дорабатывать указанные проекты; участвовать в работе высшего органа управления предприятия. Работник юридической службы, обнаруживший нарушение законности в работе соответствующего предприятия или его должностных лиц, обязан доложить руководителю предприятия об этих нарушениях для принятия мер к их устранению. Работники юридической службы несут ответственность за соответствие действующему законодательству визируемых им проектов приказов, инструкций, положений, постановлений, решений, распоряжений и других документов правового характера. В случае несоответствия действующему законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, договоров, контрактов и других правовых документов, работник юридической службы, не визируя проекты этих документов, дает соответствующее заключение с предложением о законном порядке рассматриваемого вопроса. За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных обязанностей работники юридической службы могут привлекаться к дисциплинарной ответственности, а если в результате ненадлежащего выполнения ими своих служебных обязанностей предприятию причинен материальный ущерб, то они могут быть привлечены к материальной ответственности.
|
