Ролевые конфликты и их виды. Способы преодоления ролевого напряжения

Ролевой конфликт-внутренний дискомфорт,переживаемый личностью в п-ссе выполнения соц.ролей.

Виды:

-Внутриролевые-конфликт ролевых ожиданий и конфликт функциональных и социокультурных составляющих роли

-Межролевые(нужно поменять несколько опред.ролей,а времени не хватает)

Способы снятия ролевого напряжения:

1. Рационализация ролей

2. Разделение ролей(дифференциация)

3. Иерархизация ролей

4. Регулирование ролей обществом(общ-во должно снять ролевые напряжения)

32.Статусно-ролевое принуждение Эксперимент Зимбардо и Милгрэма.См что Женя в Группу на стенку скинула.А суть в том,короче про давление общества,чем больше общества,тем большее давление оно оказывает на индивида

Стэ́нфордский тюре́мный экспериме́нт — психологический эксперимент, который был проведён в 1971 году американским психологом Филиппом Зимбардо. Эксперимент представляет собой психологическое исследование реакции человека на ограничение свободы, на условия тюремной жизни, и на влияние навязанной социальной роли на поведение.

Добровольцы играли роли охранников и заключенных и жили в условной тюрьме, устроенной в корпусе кафедры психологии. Заключенные и охранники быстро приспособились к своим ролям, и, вопреки ожиданиям, стали возникать по-настоящему опасные ситуации. В каждом третьем охраннике обнаружились садистские наклонности, а заключенные были сильно морально травмированы, и двое раньше времени были исключены из эксперимента. Очевидно, что Зимбардо и другие не смогли остаться сторонними наблюдателями и опосредовано участвовали в издевательствах. Эксперимент был закончен раньше времени.

С точки зрения этики эксперимент часто сравнивают с экспериментом Милгрэма, проведенным в 1963 году в Йельском университете Стенли Милгрэмом, в прошлом соучеником Зимбардо.

В своём эксперименте Милгрэм пытался прояснить вопрос: сколько страданий готовы причинить обыкновенные люди другим, совершенно невинным людям, если подобное причинение боли входит в их рабочие обязанности? В нем была продемонстрирована неспособность испытуемых открыто противостоять «начальнику» (в данном случае исследователю, одетому в лабораторный халат), который приказывал им выполнять задание, несмотря на сильные страдания, причиняемые другому участнику эксперимента (в реальности подсадному актёру). Результаты эксперимента показали, что необходимость повиновения авторитетам укоренена в нашем сознании настолько глубоко, что испытуемые продолжали выполнять указания несмотря на моральные страдания и сильный внутренний конфликт.