Правове регулювання службових відряджень
Регулируется КЗпП, Приказом Мин. Фин. «Об утверждении Инструкции о служебных командировках в пределах У и за границей» от 13.03.98. Служебная командировка - поездка работника по распоряжениею руководителя органа государственной власти, ПУО, которая полностью или частично Финансируется за счет бюджетных средств на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы (при наличии документов, подтверждающих связь служебной командировки с основной деятельностью предприятия: приглашение принимающей стороны, деятельность которой совпадает с деятельностью ПУО, направляющего в командировку; договор или контракт, другие документы, устанавливающие или удостоверяют желание установить гражданско-правовые отношения; удостоверяющие участие командированного лица в переговорах, конференциях или симпозіумах.) - На работника, находящегося в командировке, распространяется режим рабочего времени того ПУО на которое он командирован. Вместо дней отдыха, не использованных за время командировки, другие дни отдыха по возвращении из командировки не предоставляются. - Если работник специально командирован для работы в выходные или праздничные и нерабочие дни, то компенсация за работу в эти дни выплачивается в соответствии с действующим з-ом. Направление работника ПУО в командировку осуществляется руководителем/его заместителем; оформляется приказом (распоряжением) с указанием: пункта назначения, наименование ПУО, куда командирован работник срока и цели командировки. Срок командировки определяется руководителем/его заместителем но не более 30 календ. дней. - для работников, направляемых для выполнения в пределах У монтажных, ремонтных и строительных работ – не более срока строительства объектов. - для работников гос. контрольно-ревиз. службы, которые направляются для проведения контрольных мероприятий – не более периода проведения таких мероприятий. - научных и научно-педагогических работников, которые направляются на стажировку в ВУЗы и научных учреждений в У, - не более 6 мес., а аспирантов и докторантов – 2 мес. Срок командировки заграницу не более 60 дней Гарантии и компенсации при служебных командировках: Работники имеют право на возмещение расходов и получение др. компенсаций в связи со служебными командировками. Выплачиваются: суточные за время нахождения в командировке, стоимость проезда до места назначения и обратно и расходы по найму жилого помещения в порядке и размерах, устанавливаемых з-вом. За командированными работниками сохраняются в течение всего времени командировки место работы (должность).Оплата труда за выполненную работу осуществляется согласно условиям, определенным трудовым или кол.договором, и размер такой оплаты труда не может быть ниже среднего заработка.
|
