I. I. Основные законодательные акты об охране труда
I. I. Основные законодательные акты об охране труда 1.1.1. Что определяет понятие «охрана труда»?Охрана труда — это система правовых, социально экономических, научно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на сохранение жизни, здоровья и работоспособности человека в процессе трудовой деятельности (статья 1 Закона Украины «Об охране труда»). Главной целью охраны труда является создание на каждом рабочем месте надлежащих условий труда, безопасная эксплуатация оборудования, снижение или полная нейтрализация действия вредных и опасных производственных факторов на организм человека, снижение уровня производственного травматизма и профессиональных заболевании.
1,1,2. В чем состоит социально-экономическое значение охраны труда? Охрана груда непосредственно связана с экономикой. Создание (здоровых и безопасных условий труда содействует росту производительности труда и снижению себестоимости продукции. Повышение производительности достигается за счет снижения утомляемости работников в течение рабочего времени, его рациональном использовании. Себестоимость продукции снижается при уменьшении затрат на компенсацию потерь рабочего времени в связи с травматизмом и заболеваемостью, а также выплат на льготы и компенсации за тяжелые и вредные условия труда. Основными экономическими методами управления охраной труда являются: — финансирование охраны труда; —экономическое стимулирование; — дифференцированные тарифы на социальное страхование в зависимости от уровня производственного травматизма, степени вредности условий труда, степени опасности производства и др.
1.1.3. Что составляет основу законодательства Украины об охране труда? Национальным законодательством Украины решение проблем охраны труда отнесено к первоочередным задачам государства, поскольку речь идет об обеспечении конституционного права граждан на безопасные и безвредные условия труда, сохранность их жизни и здоровья во время работы на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности, видов деятельности, хозяйствования, а также Во исполнение Конституции Украины создана соответствующая нормативно-правовая база, которая постоянно совершенствуется. Ее основу составляют: Закон Украины «Об охране труда» от 21.11.02 № 229-1У, Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании т несчастного случая на производстве и профессионального заболевания» от 23.09.99 № 1105-Х1У (действует с 01.04.01) и Кодекс законов о труде Украины (КЗОТ) от 10.12.71 с последующими изменениями. Эти законы и принятые в их исполнение подзаконные нормативно-правовые акты составляют самостоятельную ветвь трудового права— законодательство об охране труда Украины.
1.1.4.Какими другими законодательными и нормативно-правовыми актами решаются задачи в области охраны труда? Наряду с основными, решение задач в области охраны труда возлагается на ряд других законов, которые решают эти проблемы непосредственно или в той или иной мере относятся к законодательству об охране труда. Среди них: Закон Украины «Об обеспечении санитарно-эпидемиологического благополучия населения т 24.04.94 № 4004-ХИ (с последующими изменениями), Закон Украины «О пожарной безопасности» от 17.12.93 № 3745-ХН (с последующими изменениями), Закон Украины «Об использовании ядерной энергии и радиационной безопасности от 08.02.95 № 39/95-ВР (с изменениями), Закон Украины «О дорожном движении» от 30.06.93 № 3353-ХП (с изменениями). К тем или иным аспектам охраны труда относятся нормы, которые содержатся в Законах о налогообложении прибыли предприятий, пенсионном обеспечении, оплаты труда, отпусках, об органах государственной исполнительной власти и местного самоуправления, о предпринимательстве, коллективных договорах и соглашениях и целом ряде других.
|
