Как расследуется несчастный случай, происшедший с работником, который временно был переведен на другое предприятие или выполнял работы по совместительству?

Несчастный случай, расследуется и берется на учет предприяти­ем, на которое он был переведен или на котором он работал по совме­стительству.

 

1.12.20. Как расследуется несчастный случай, происшедший с работником во время выполнения работы под руководством дол жностных лиц предприятия, на котором он работает, на выделенной территории, объекте,участке другого предприятия?

Несчастный случай, расследуется и берется на учет предприятием, работником которого является пострадавший.

В расследовании такого случая участвует представитель предприятия, на котором произошел несчастный случай.

 

1.12.21. Как расследуется несчастный случай, происшедший с
работником личного состава аварийно спасательной службы при-
влеченным к работе на объектах предприятия?

Несчастный случай, расследуется и берется на учет этим предприятием.

В расследовании, такого случая участвует представитель аварий но-спасательной службы.

 

1.12.22. Как расследуется несчастный случай, происшедший с
работником государственной службы охраны или с работником
субъекта хозяйствования, имеющего лицензию на осуществление
деятельности по предоставлению услуг, связанных с охраной?

Несчастный случай, расследуется и берется на учет Государствен­ной службой охраны и этим субъектом хозяйствования.

В расследовании такого случая участвует представитель предпри­ятия, где произошел несчастный случай.

 

1.12.23. Как расследуется несчастный случай, происшедший с водителем транспортного средства, выполнявшим работы в составе свободной транспортной колонны?

Несчастный случай, который произошел, с водителем транспорт­ного средства, выполнявшим работы в составе свободной транспорт­ной колонны, сформированной предприятием, расследуется этим пред­приятием при участии представителя предприятия, направившего во­дителя на указанные работы. Такой случай берется на учет предприя­тием, сформировавшим транспортную колонну.

 

1.12.24. Как расследуется несчастный случай, происшедший с воспитанниками, учащимися, студентами, курсантами, слушателями, стажерами, клиническими ординаторами, аспиранта-
ми, докторантами во время прохождения ими производственного обучения, практики или выполнения работ на предприятии под руководством его должностных лиц?

Несчастные случаи, расследуются и берутся на учет этим пред­приятием.

В расследовании участвует представитель учебного заведения.

1.12.25. Кто осуществляет контроль за своевременным и объективным расследованием несчастных случаев?

Контроль осуществляют органы государственного управления, органы государственного надзора за охраной груда, исполнительная дирекция Фонда и ее рабочие органы в соответствии с компетенцией.

Общественный контроль осуществляют профсоюзы через свои выборные органы и представителей, а также уполномоченные наем­ными работниками лица по вопросам охраны труда.

1.12.26. Каковы права должностных лиц Госпромгорнадзора в случае отказа работодателя составить или утвердить акт ф. II- 5, акт ф, Н-1 (или ф. НПВ) либо несогласия пострадавшего с содержанием актов ф. Н-5, Н-1 (НПВ)?

Должностное лицо органа Госпромгорнадзора (правопреемник Госнадзорохрантруда) имеет право выдавать обязательные для выпол­нения работодателем или рабочим органом исполнительной дирек­ции Фонда — при несчастном случае с лицом, обеспечивающим себя работой самостоятельно, предписания по ф. Н-9 относительно необхо­димости проведения расследования (повторного расследования) не­счастного случая, утверждения или пересмотра утвержденного акта ф. Н-5, акта ф. Н-1 (или ф. НПВ), признания или непризнания несчастного случая связанным с производством и составления акта ф. Н-1 (или ф. НПВ).

Решение должностного лица органа Госпромгорнадзора может быть обжаловано в судебном порядке. На время рассмотрения дела в суде действие предписания приостанавливается.

Работодатель обязан в пятидневный срок после получения пред­писания по ф. Н-9 издать приказ о выполнении предложенных в пред­писании мероприятий, а также привлечь к ответственности работни­ков, допустивших нарушение законодательства об охране труда. О вы­полнении этих мероприятий работодатель уведомляет письменно орган Госпромгорнадзора, должностное лицо которого выдало предписание,

в установленный им срок.