Какие обязанности возлагаются на работодателя по окончании расследования несчастного случая?

Работодатель, а при несчастном случае, который произошел с лицом, обеспечивающим себя работой самостоятельно, руководитель рабочего органа исполнительной дирекции Фонда, который назначил комиссию, должен рассмотреть и утвердить экземпляры актов ф. Н-5 и ф. Н-1 (или ф. НПВ) в течение суток после получения материалов, по итогам ее работы (далее материалы расследования).

К первому экземпляру акта ф. Н-5 прилагаются экземпляр акта ф. Н-1 (или ф. НПВ), экземпляр карты ф. Н-5 — в случае острого профессионального заболевания (отравления), объяснения свидетелей и пострадавшего (в случае их наличия), выписки из эксплуатационной документации, схемы, фотографии, другие документы, характеризую­щие состояние рабочего места (машины, механизма оборудования, аппаратуры и т.п.), а в случае необходимости — также заключение лечебно-профилактического заведения о состоянии опьянения, нали­чии в организме пострадавшего алкоголя, наркотических или ядовитых веществ.

По требованию пострадавшего или лица, представляющего его интересы, председатель комиссии обязан ознакомить его с документа­ми которые содержатся в материалах расследования.

 

Как расследуется несчастный случай, о котором работодатель не был своевременно уведомлен?

Несчастный случай, о котором своевременно не был уведомлен непосредственный руководитель или работодатель пострадавшего или в результате которого потеря трудоспособности наступила не сразу, расследуется согласно Порядку в течение месяца после поступления заявления пострадавшего или лица, представляющего его интересы (независимо от срока, когда он произошел).

В случае реорганизации предприятия, на котором произошел та­кой случай, расследование проводится его правопреемником, а в слу­чае ликвидации предприятия установление факта несчастного рассмат­ривается в судебном порядке.

 

Что обязан предпринять работодатель по истечении периода временной нетрудоспособности в случае смерти пострадавшего в результате травмы, полученной во время несчастного случая?

По истечении периода временной нетрудоспособности или в слу­чае смерти пострадавшего в результате травмы, полученной во время несчастного случая, работодатель, который берет на учет несчастный случай, составляет уведомление о последствиях несчастного случая по ф. И-2 Порядка и в десятидневный срок высылает его организациям и лицам, которым высылался акт ф. Н-1 (или ф. НПВ).

Уведомление о последствиях несчастного случая обязательно при­лагается к акту ф. Н-1 или ф. НПВ и хранится вместе с ним в соответ­ствии с требованиями Порядка.

Как расследуется несчастный случай, происшедший во время перерыва, производственного совещания, получения заработной платы, прохождением обязательного медицинского осмотра или проведением с разрешения или по инициативе работодателя профессиональных, и квалификационных конкурсов и тренировочных занятий?

Несчастный случай, расследуется и берется на учет согласно требованиям Порядка.