Куда и кем направляется работник при подозрении о | наличии у него профессионального заболевания?

Лечебно-профилактическое заведение направляет работника с со­ответствующими документами на консультацию к главному специали­сту по профессиональной патологии города, области, Автономной Республики Крым.

Для установления диагноза и связи заболевания с влиянием вредных производственных факторов и трудового процесса главный специ­алист по профессиональной патологии города, области. Автономной

Республики Крым (штатный или внештатный) направляет больного в специализированное лечебно-профилактическое заведение.

В такое заведение направляется для установления диагноза также — больной, проходивший обследование в другом научно-исследова­тельском институте медицинского профиля.

Специализированные лечебно-профилактические заведения про­водят амбулаторное или стационарное обследование работников по соответствующему направлению.

Ответственность за установление диагноза относительно хроничес­ких профессиональных заболеваний, перечень которых определен Ка­бинетом Министров Украины, возлагается на руководителей этих заве­дений.

 

Как решается вопрос окончательного установления факта наличия профессионального заболевания?

В спорных случаях для окончательного решения вопроса о нали­чии профессионального заболевания заинтересованное лицо направ­ляется в Институт медицины труда Академии медицинских наук (г. Киев). В случае несогласия больного или работодателя с решением Института, относительно установления диагноза и связи заболевания с влиянием вредных производственных факторов и трудового процесса оно может быть обжаловано в судебном порядке.

 

Какой документ составляется, куда и в какой срок направляется специализированными лечебно-профилактическим заведениями относительно каждого больного?

Специализированными лечебно-профилактическими заведениями относительно каждого больного составляется уведомление по ф. П-3. В течение трех суток после установления диагноза это уведомление высылается работодателю и руководителю предприятия, вредные про­изводственные факторы на котором привели к возникновению про­фессионального заболевания, учреждению государственной санитар­но-эпидемиологической службы, которое обслуживает это предприя­тие, рабочему органу исполнительной дирекции Фонда по местона­хождению предприятия.В случае реорганизации предприятия, вредные производственные факторы на котором привели к наступлению профессионального за­болевания, указанное уведомление высылается правопреемнику.