Учетная политика организации — концентрированное выражение финансовой политики ее собственников. Национальная учетная политика – это установление единых общих принципов (правил) ведения бухгалтерского учета для всех экономических субъектов в рамках отдельного государства (или группы государств). Учетная политика организации – это избранная конкретной организацией методика ведения бухгалтерского учета в рамках общих принципов, установленных системой нормативного регулирования в каждой стране. Бухгалтер же, под влиянием множества экономических интересов формирует учетную политику. Интересы можно обобщенно представить тремя укрупненными группами, которые поэтапно сужают простор выбора. Это интересы: 1) государства – формируется национальная (межнациональная) учетная политика; 2) собственников. Они определяют важнейшие приоритеты учетной политики организации. 3) учетных работников. С учетом ограничений, установленных выше, бухгалтеры на основе собственного профессионального суждения уточняют учетную политику организации, принимают окончательные решения относительно отражения в бух.учете того или иного факта хозяйственной жизни. Перечисленные группы интересов, в свою очередь, формируют факторы, определяющие учетную политику организации. Это: 1) требования собственника по распределению финансового результата во времени; 2) ограничения, устанавливаемые национальной учетной политикой; 3) профессиональное суждение бухгалтера конкретной организации при выборе им способа отражения фактов хозяйственной жизни. Перечисленные факторы, таким образом, позволяют проследить процесс формирования учетной политики по схеме: от общего к частному. Учетная политика для целей фин учета орг-циями формируется на основании законодательства о б/у, определяющем конечный перечень элементов, среди кот разрешен выбор. По степени влияния применяемых элементов учетной политики на отчетную информацию выделяют ее методический и организационный аспект. Методический аспект определяет варианты отражения в учете информации о производственно-хозяйственной и финансовой деятельности исходя из альтернативных приемов и способов. Это выражается в возможности отражения одних и тех же фактов хозяйственной жизни неодинаковыми бухгалтерскими проводками и в различных оценках, что в конечном итоге позволяет получить разные варианты отчетности. Организационный аспект определяет формы ведения и организации бухгалтерского учета хозяйствующим субъектом. Иными словами, в отличие от методического, организационный аспект не влияет на информацию, формируемую на счетах бухгалтерского учета и представляемую в финансовой отчетности, т.е. какими бы ни были применяемые технические средства и организационные процедуры, результат (отчетность) во всех случаях будет один.
МСФО 1. Учетная политика должна быть выбрана и применена таким образом, чтобы вся финансовая отчетность соответствовала во всех существенных аспектах требованиям каждого применяемого к компании МСФО. Финансовая отчетность по МСФО должна составляться исходя из допущения о непрерывности деятельности организации в обозримом будущем, но не менее 12 мес. После отчетной даты. Последовательность содержания отчетности необходимо сохранять от одного отчетного периода к другому. Стандарт предусматривает всего три основания для изменений в последовательности содержания финансовой отчетности:- значительные изменения в характере операций компании;- вывод на основе аналитических исследований о возможности лучше и всесторонне представить информацию о результатах деятельности и финансовом положении в измененной, перегруппированной отчетности;- изменения, предписываемые вновь вводимыми МСФО.
