Баланс рабочего времени. Рабочее время – это время в течении которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами

 

Рабочее время – это время в течении которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находится на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности.

Учет рабочего времени осуществляется в человека – днях и человека – часах.

Баланс рабочего времени одного среднесписочного работающего составляется на каждом предприятии, в каждом цехе; баланс отражает особенности условий производства и труда; состава работающих и другие индивидуальные отличия.

При планировании рабочего времени различают:

1) Календарный фонд рабочего времени (Фк) представляет собой число календарных дней за определенный период (месяц, квартал, год).

Он может быть рассчитан на всю численность рабочих, группу рабочих предприятия (цеха) и в среднем на одного рабочего в человека _ днях или человека – часах.

(человеко–дней)

(человеко–часов)

Дк – число календарных дней в данном периоде;

Пс – средняя, установленная продолжительность смены;

 

2) Табельный (номинальный) фонд рабочего времени (Фтаб) представляет собой разность между календарным фондом рабочего времени (в человека –днях или человека – часах)и количеством человека – днях или человека – часах, не используемых в праздничные (Дпрз) и выходные дни (Дв)

(человеко–дней)

(человеко–часов)

 

3) Максимально возможный фонд рабочего времени (Фmaх) характеризует потенциальную величину максимально возможного для использования фонда рабочего времени рабочих в данном периоде, корме выходных, праздничных дней и времени на очередные отпуска (До)

Фmах = (Дк – (Дпрз + Дв + До))×Чср (человеко–дней)

Фmах = (Дк - (Дпрз +Дв +До))×Чср ×Пс (человеко–часов)

 

4) Плановый (эффективный) фонд рабочего времени (Фэф) меньше максимально возможного фонда на величину планируемых невыходов рабочих на работу по уважительным причинам

Фэф = (Дк – Дв – Дпрз – До – Дб – Ду – Дг – Дпр) ×Псм – (Ткм + Тп + Тс)

 

5) Фактический фонд рабочего времени (Фф) характеризует фактические затраты рабочего времени за определенный период

Фф = Фэф – Тпот – Твн + Тсв

Тпот – планируемые потери рабочего времени;

Твн – внеплановые потери рабочего времени;

Ткв – фактически отработанные сверхурочные часы