Определение потребности в трудовых ресурсах
Определение потребности предприятия ведется раздельно по группам промышленно производственного и непромышленного персонала. Исходными материалами для расчета численности работников являются: · Производственная программа; · Плановый фонд рабочего времени; · Мероприятия по сокращению затрат труда и т.д. Основными методами определен6ия количественной потребности в промышленно – производственном персонале являются: 1. По трудоемкости производственной программы рассчитывается потребность в рабочих основного и вспомогательного произ0водства, занятых на нормируемых рабочих.
где
Данный метод является наиболее точным и достоверным, т.к. требует применения норм труда.
|
- трудоёмкость производственной программы, мин.;
- годовой эффективный фонд времени 1 рабочего, мин.;
- коэффициент выполнения норм.
