Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Социолого-ориентированные теории социальной работы




Доверь свою работу кандидату наук!
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

К социолого-ориентированным теориям относятся структурные, системные и культурологические модели СР, которые построены на идеях, почерпнутых из различных социологических концепций.

1) Так в структурной СРработе признается, что социальные проблемы - результат несправедливого устройства государства и общества. Поэтому усилия должны быть направлены именно на изменение такой социальной структуры, а не на отдельных людей. Цель СР - устранение в социуме отношений угнетения, подавления, насилия, эксплуатации, дискриминации; формирование социальных отношений, построенных на принципах справедливости и солидарности.

В рамках современной структурной работы можно выделитьдве модели:теорию поддержания и радикальную СР. А) Теория поддержания.Сторонники этой модели считают, что цель СР - поддерживать стабильность общества, под­держивать права и обеспечивать возможности для нормальной жизни слабым слоям населения. Сторонники теории поддержания видят роль соцработника в социальном контроле за распределением ресурсов и защите прав и интересов дискриминируемых слоев населения.

Основные функции СР в поддерживающей модели:

социальное партнерство, поддержка взаимодействия человека, общества и властидля того, чтобы помочь инвалидам, пожилым людям, безработным включаться в жизнь общества;

социальная защитаслабых слоев населения через систему соцстрахования и социального обслуживания.

Б)Альтернативой теории поддержания выступаетрадикальная соцработа. Сторонники радикального направления считают, что современное государство является служителем интересов элиты, олигархов и не может играть нейтральную или, тем более, гуманную роль в отношении простых граждан. Радикальные соцработники требуют кардинальной трансформации общества, изменения условий, порождающих социальные проблемы; и требуют освобождения трудящихсяот ограничений, которые несет в себе существующий социальный порядок. В связи с этим, радикальные соцработники видят основную роль СРв противостоянии политике угнетения и эксплуатации трудящихся паразитирующей элитой.

Функции радикальной социальной практики:

× развитие гражданского общества (гражданское общество - это сфера самопроявления свободных граждан и добровольно сформировавшихся НКО, независимая от прямого вмешательства государственной власти и бизнеса. Гражданское общество основывается на отношениях соц. солидарности в отличие от государства, построенного на основе властных отношений и бизнеса, функционирующего в рамках эгоистической морали и конкуренции),

× социально-политическое просвещение простых граждан, “развитие самосознания представителей различных социальных групп”;

× «наделение полномочиями»,высвобождение инициативы и потенциальных возможностей населения; помощь в самоорганизации, в местном самоуправлении различных социальных групп; обеспечить рост активности населения, рядовых граждан, способствовать осознанию того, что только вместе, объединившись, граждане смогут решить социальные проблемы;

•формировать системы противодействия несправедливым отношениям на разных уровнях.

К методам структурной СР относятся:

1.Организация системы соцзащиты населения (СЗН).

2. Создание общественных организаций, альтернативных и более радикальных служб СЗН в целях предоставления слабым социальным группам возможности выбора. Создавать и участвовать в социальных движениях трансформационного характера (например, экологические движения, женские группы).

3. Планирование, организация и проведение социальных акций (в том числе, акций протеста) - демонстрации, митинги, забастовки, концерты с декларацией социальных требований.

4. Создание групп самопомощи и взаимопомощи.

5. Социальная работа на улице(с беспризорными детьми, молодежными тусовками, гуманитарная помощь бездомным).

6. Участие в критическом диалоге различных социальных групп (программы на ТВ, радио, собрания профсоюзов и администрации на предприятии).

2) Системная социальная работа.Основывается на представлении о системе как самостоятельном образовании, упорядоченной совокупности взаимодействующих компонентов, которые в процессе интеграции образуют некую целостность.

Главный элемент социальной системы – человек (со своими потребностями, интересами, культурой, мировоззрением, статусом). Специфическим элементом социальной системы являются люди, попавшие в трудную жизненную ситуацию. Суть системного подхода состоит в рассмотрении объекта в качестве целостной совокуп­ности элементов, находящихся во множестве упорядоченных взаимосвя­зей.

Основной принцип системного подхода в СР – рассматривать человека (клиента) как целостное существо в самых разных его отношениях к окружающему миру – семье, друзьям, социальным институтам (школе, церкви, милиции…). Для соцработника важно рассматривать клиента в контексте его социальных связей и социальных рисков; в комплексе социальных отклонений и социально-защитных мер.

А.Пинкус и А.Минахан считают, что существует три основных типа наиболее значимых (помогающих) в жизни индивида систем:

1) неформальные системы (семья, друзья, соседи и т. п.),

2) формальные системы (партии, общественные организации, трудовые и учебные коллективы…),

3) социетальные системы (основные социальные институты: система высшего образования, СЗН, правоохранительные органы и т. д.).

Трудные жизненные ситуации в жизни человека возникают, если нарушаются либо искажаются связи между ним и его окружением, а именно: отсутствует тот или иной вид системы; человек не знает о существовании системы, способной ему помочь (либо не желает воспользоваться ее помощью); включение человека в ту или иную систему создает для него новые проблемы; наличие конфликта различных систем.

Задача соцработника – выявлять те отношения между клиентом и его системами, которые являются источниками проблем, и затем - оказывать комплексную помощь клиенту в преодолении этих проблем (используя ресурсы всех систем – формальных, неформальных, социетальных).







Дата добавления: 2015-06-12; просмотров: 1138. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2022 год . (0.017 сек.) русская версия | украинская версия