Студопедия — Классификация профессий
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Классификация профессий






Другой аспект выявления профессиональной пригодности тесно связан с изучением и классификацией видов трудовой деятельности — профессий. Изучение профессий проводится с целью выявления ключевых требований, которые предъявляете или иная профессия к исполнителю. Эти требования вытекакш из преобладающего вида трудовой деятельности, условий труда, уровня ответственности и других параметров.

Существует достаточно много классификаций профессии. Самая известная и популярная классификация принадлежит российскому ученому, специалисту в области психологии труда Е. А. Климову2. Изучая различные профессии, он выделил четыре ключевых фактора, по которым их можно группировать.

Внутри каждой из групп формируются схожие требования к про-гесиональной пригодности человека. Первый фактор — объект руда. Все профессии можно разделить на пять основных групп по тому объекту, на который направлен труд исполнителя:

1) «человек — живая природа» (Ч-П) — агроном, микробиолог и др.;

2)«человек — техника» (Ч-Т) — слесарь, механик, оператор ЭВМ и др.;

3)«человек — человек» (Ч-Ч) — врач, учитель, продавец;

4)«человек — знак» (Ч-З) — математик, редактор;

5)«человек — художественный образ» (4-Х) — артист, художник, дирижер.

Далее каждая из этих групп профессий делится на три класса по признаку целей труда:

1) гностические профессии (Г): дегустатор (Ч-П), контролер (Ч-Т), социолог (Ч-Ч), корректор (Ч-З), искусствовед (4-Х);

2)преобразующие профессии (П): селекционер (Ч-П), токарь (Ч-Т), учитель (Ч-Ч), бухгалтер (Ч-З), декоратор (4-Х);

3)изыскательские профессии (И): летчик-наблюдатель (Ч-П), инженер-конструктор (Ч-Т), методист (Ч-Ч), программист (Ч-З), композитор (4-Х).

На следующем уровне каждый из предыдущих трех классов профессий подразделяется на четыре отдела по признаку основ­ных орудий (средств) труда:

1) профессии ручного труда (Р): контролер слесарных работ (Г -Ч-Т), лаборант химического анализа (Г-Ч-П), ветеринар (П-Ч-П)идр.;

2) профессии машинно-ручного труда (М): токарь, водитель автомобиля, машинист экскаватора и др.;

3)профессии, связанные с применением автоматических и автоматизированных систем (А): оператор станков с программным управлением, авиадиспетчер, мастер АЭС и др.;

4)профессии, связанные с преобладанием функциональных Средств труда (Ф): актер, акробат и др.

На заключительном уровне в каждом из четырех отделов профессий выделяются четыре группы профессий по признаку условий труда:

1)работа в помещении с нормальным микроклиматом (Б) — лаборанты, бухгалтеры и др.;

2)работа на открытом воздухе (О) — агроном, инспектор ГИБДД и др.;

3)работа в необычных условиях (Н) — водолаз, высотник, пожарный и др.;

4)работа в условиях повышенной ответственности (М) - учитель, следователь, авиадиспетчер и др.

Выделенные четыре яруса признаков позволяют провести последовательную разноплановую классификацию профессийЯ создать обзорную карту профессий, а также составить примерную формулу каждой профессии с использованием буквенньш обозначений.

Знание формулы профессии существенно облегчает задачу попрофессиональной ориентации, т. е. помощь в выборе профес­сии и выявление степени профессиональной пригодности. В слуя чае профессиональной ориентации консультанты подбирают ту формулу профессии, которая наиболее совместима с индивидуально-психологическими особенностями конкретного человека. Далее в выявленной группе профессий человек сам выбирает конкретный вид профессиональной деятельности, к которой он имеет наибольшую склонность.

Когда стоит задача выявить уровень профессиональной пригодности, формула профессии сопоставляется с индивидуально-психологическими особенностями исполнителя и выясняется степень их совместимости. Такой алгоритм используется при отборе претендентов на вакантные должности в организации. Применение формулы профессии также помогает избежать типичных ошибок при планировании карьеры сотрудников внутри организации. Например, сравнение формулы профессии программиста и начальника отдела программирования показывает, что эти должности относятся к принципиально разным группам профессий: человек — человек и человек — техническое устройство. Поэтому сотрудник, который был успешен в роли специалиста, мш жет оказаться профессионально несостоятельным в роли руководителя.







Дата добавления: 2015-06-12; просмотров: 835. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Шрифт зодчего Шрифт зодчего состоит из прописных (заглавных), строчных букв и цифр...

Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...

Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Различия в философии античности, средневековья и Возрождения ♦Венцом античной философии было: Единое Благо, Мировой Ум, Мировая Душа, Космос...

Характерные черты немецкой классической философии 1. Особое понимание роли философии в истории человечества, в развитии мировой культуры. Классические немецкие философы полагали, что философия призвана быть критической совестью культуры, «душой» культуры. 2. Исследовались не только человеческая...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит...

Репродуктивное здоровье, как составляющая часть здоровья человека и общества   Репродуктивное здоровье – это состояние полного физического, умственного и социального благополучия при отсутствии заболеваний репродуктивной системы на всех этапах жизни человека...

Случайной величины Плотностью распределения вероятностей непрерывной случайной величины Х называют функцию f(x) – первую производную от функции распределения F(x): Понятие плотность распределения вероятностей случайной величины Х для дискретной величины неприменима...

Схема рефлекторной дуги условного слюноотделительного рефлекса При неоднократном сочетании действия предупреждающего сигнала и безусловного пищевого раздражителя формируются...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.014 сек.) русская версия | украинская версия