4. Fill in the gaps with the appropriate words from the text:
| руководить интернациональными коллективами
| manage ___________ teams
|
| представлять особые проблемы
| present _________ problems
|
| готовиться к этому
| ________ themselves for this
|
| самая сложная вещь
| the ________ thing
|
| выяснить, что вы считаете само собой разумеющимся
| _______ what you ________ for ________
|
| предположения, которые строим
| _____________ that we make
|
| вы включаетесь в другую культуру
| you ____ into another culture
|
| знаете эти культурные различия
| know these ______ ________
|
| в некоторой степени они поверхностные
| to _____ ________ they are _____________
|
| вам действительно нужно это запомнить
| you really need to _________ that
|
5. Translate into English:
Я думаю, что хороший менеджер должен знать четыре основные вещи. Во-первых, он должен хорошо уметь наблюдать, чтобы понимать поведение людей, знать их сильные и слабые стороны. Во-вторых, ему нужно уметь слушать с тем, чтобы узнать проблемы своих служащих. Следующее важное качество – умение задавать вопросы, чтобы выяснить важную информацию. И последнее, хорошему менеджеру необходимо уметь говорить, чтобы четко формулировать задачи перед своими сотрудниками.
6. Complete the charts below:
| particular
| helicopter
|
| to fit
| superficial
|
|
| особенный
|
| иначе
|
|
|
| to set up
|
| to interact
| to encourage
|
|
| to establish
| methods
|
|
| issues
|
| to reflect
|
| to report
|
| to motivate
|
| reflection
| assumption
|
| difference
|
|
Verbs and prepositions (к стр.80)
1. Learn these verbs and prepositions by heart:
| 1. respond to employees’ concerns
| реагировать на проблемы сотрудников
|
| 2. listen to all suggestions
| слушать все предложения
|
| 3. deal with problems (dealt)
| заниматься проблемами
|
| 4. believe in the employees’ abilities
| верить в способности служащих
|
| 5. delegate to a deputy
| передавать полномочия помощнику
|
| 6. communicate with colleagues
| общаться с коллегами
|
| 7. invest in training courses
| вкладывать в обучение (подготовительные курсы)
|
| | | |
Compare and remember:
| 1. report to J
reporton J / +
| докладывать, подчиняться
отзываться
|
| 2. apologise to J for + / J
| извиняться
|
| 3. talk to J about + / J
| разговаривать
|
| 4. agree with J on +
| соглашаться
|
| 5. argue with J about +
| спорить
|
2. Fill in the blanks with the appropriate prepositions:
| I agreed … my boss
| I dealt … that issue
|
| they apologised … him
| communicate … every single man
|
| often talk … our concerns
| she reported … total revenue
|
| apologise … being late
| I didn’t talk… the staff
|
| can’t agree … the date
listen … people
| we shouldn’t argue … the clients
delegate rights… the manager
|
Young managers (9 к стр.81)
1. Match the words with their meanings:
 1 to face challenges
2 compared to
3 be the advantages of (being)
4 be a relatively young manager
5 to make sb. do sth.
6 to trust sb.
7 to believe in sb.
8 key people
9 according to sb./sth.
10 to do about weaknesses
| a) согласно кому-либо
b) сталкиваться с трудностями
c) основные/ведущие люди
d) справляться со слабостями
e) быть относительно молодым руководителем
f) преимущества чего-либо
g) доверять кому-либо
h) по сравнению с
i) заставлять
j) верить в кого-либо
|
| to trust
| to believe
|
| to treat
| to lose
|
| trust
|
| comparison
|
|
|
2. Fill in the gaps with the appropriate words from the text:
| молодые руководители
| young e___________
|
| вооруженные большими идеями
| a________ with big ideas
|
| добиваться поддержки у коллег
| w___ s_____ from colleagues
|
| элементарный недостаток опыта
| a basic l____ of e__________
|
| завоевать доверие у главных акционеров
| b_____ c_________ with your key s______________
|
| чтобы показать, что вы соответствовать должности
| to s_____ that you are u___ to the job
|
| разделять мнение
| s______ that opinion
|
| признавать/осознавать свои собственные слабые стороны
| to r__________ their own w______________
|
| сразу необходим наставник
| need a m_____ s_____ away
|
| тот, у кого огромный опыт
| someone who has p_______ of e____________
|
| давать массу полезных советов
| give p_____ of good a______
|
| оказывать вам поддержку
| g______ you s____________
|
| иметь уверенность в своей способности выполнять работу
| have c__________ in you’re a________ to do the job
|
| самая большая трудность
| the biggest c____________
|
| одобрять
| w_________ (be w________)
|
3. Learn these phrases by heart:
| 1) a statesman
| государственный деятель
|
| 2) favouritism and cliques
| фаворитизм и группировки
|
| 3) to treat the same
| обращаться одинаково
|
| 4) be interested in (getting advice)
| быть заинтересованным
|
| 5) build coalitions
| создавать коалиции
|
| 6) a cool head
| спокойный, невозмутимый
|
| 7) to crack
| подрывать репутацию
|
| 8) to draw on
| подходить; продвигаться к
|
| 9) under-promise
| не выполнить, что пообещали
|
| 10) over-deliver
| сделать больше обещанного
|
4. Insert the preposition from the box where necessary:
| under
| in
| for
| for
| from
| against
| to
| at
|
| 1) clever tactics … managers
| 6) be selected … your youth
|
| 2) to trust … young managers
| 7) if the market turns … you
|
| 3) come back … business schools
| 8) be … a lot of pressure
|
| 4) … order to be welcomed
| 9) show respect … all colleagues
|
| 5) … the age of 18
| 10) see young people … management position
|
|
| | | | |
5. Translate some advice for brilliant young managers:
Вот несколько полезных советов для молодых руководителей. Во-первых, не пытайтесь выглядеть старше. Действуйте относительно своего возраста. Не надо походить на государственных деятелей. Во-вторых, одевайтесь также согласно своему возрасту. Избегайте фаворитизма и группировок. Руководители смогут завоевать уважение, если они относятся к людям одинаково. Боле того, не создавайте сразу коалиций. Покажите своим коллегам, что вы отдаете себе отчет в недостатке практического опыта. Покажите, что вас интересуют полезный совет со стороны коллег. Сохраняйте спокойствие, если даже вы испытываете напряжение. Проявляйте уважение к старшим коллегам. Они видели многих амбициозных молодых людей, которые приходили и уходили. Найдите правильный баланс между тем, чтобы быть слишком самонадеянным и восторженным. Вас выбрали за вашу молодость и энергию, поэтому старайтесь соответствовать этому. Смотрите не переборщите.
