Совокупный норматив об.средств

Нсов=Нпз(норматив произв.запасов)+Ннз.п.(норматив незаверш. произв)+Нр.б.п.(норматив расходов буд.пер)+Нг.п.(норматив гот.прод)

 

Вопрос №34. Назовите источники формирования оборотного капитала и основные направления ускорения оборачиваемости оборотных средств.

 

Источники формирования оборотных средств:

 

1) Собственные средства – средства, находящиеся в распоряжении предприятия и формируемые за счет прибыли (уставный капитал, резервный фонд фирмы, финансовые фонды, чистая прибыль, целевое финансирование т.д.)

2) Заемные средства – банковские и коммерческие кредиты, налоговые кредиты, инвестиционные взносы работников фирмы.

В процессе кругооборота оборотные средства проходят четыре стадии:

1. Производственные запас – предметы труда, подготавливаемые для запуска в производство.

2. Незавершенное производство – предметы труда, вступившие в производственный процесс, не прошедшие полного производственного цикла, не преобраз.в произв.продукт, расходы будущих периодов.

3. Готовая продукция - продукция, завершенная в производстве и подготовленная к продаже или отправке заказчику, к вывозу из предприятия-изготовителя.

4. Средства в расчетах – средства предприятия, временно отвлеченные из его оборота при расчетах с юридическими и физическими лицами.

Ускоряя оборачиваемость оборотных средств на каждой стадии кругооборота, фирма повышает эффективность использования оборотных средств в целом.

Вопрос №35. Что понимают под производственной мощностью предприятия? Какие исходные данные необходимы для расчета производственной мощности.

Произв.мощность – способность закрепления за предприятием средств труда, технологий, совокупность машин, оборудования и производственных площадей.

Для расчетов произв.мощности необходимы данные о: количестве, составе, технологическом состоянии оборудования, нормы произв.оборудования, фонды времени работ и оборудования, режим работы предприятия, номенклатура изделий по плану.

Вопрос № 36. Дайте определение понятию «кадры предприятия». Дайте характеристику состава, покажите на схеме структуру кадров

Кадры предприятия – совокупность наемных работников, различающихся профессионально-квалификационной группой, функциями, занятых на предприятии в соответствии со структурой и штатным расписанием.

Структура кадров:

1. половозрастная

2. по уровню образования

3. по стажу работы

4. профессиональная

5. квалификационная

6. организационная

7. функциональная

8. социальная

9. ролевая

Кадры предприятия

1. промышленно-производственный персонал: рабочие (осн.и вспомог.) + служащие (руководители, специалисты, собственно служащие)

2. непромышленный персонал.

 

Оборот числ-ти

 

Оборот – изменение численности в связи с увольнением и приемом на работу.

Формулы:

К-т оборота по приему=Чприн/Чсп

К-т оборота по выбытию=Чвыб/Чсп

К-т восполнения рабоников=Чприн/Чвыб

К-т постоянства кадров=Чспис.сост. дан. пер./Чвыб

 

Фонды раб. времени

 

Бюджет раб. времени – плановое количество дней и часов, которые ожет отработать 1 рабочий или служащий в плановом периоде, в человеко-часах для рабочих, в человеко-днях – для остальных.

Фонды:

1. Календарный ФРВ=Дней в периоде ∙ Численность сред.сп.

Календарный ФРВ= Дней в периоде ∙ Численность сред.сп. ∙ Ср. продолж. смены

2. Табельный ФРВ=(КФРВ- праздн. дн. – вых.дн) ∙ Чср.сп.

3. Максимально возможный ФРВ=(ТФПВ- Точеред. отпусков) ∙Чср.сп

4. Плановый ФРВ меньше МВФРВ на величину планируемых невыходов:

ПФРВ=(Тк-Тв-Тпрз-То-Тб-Ту-Тг-Тпр) ∙ Псм – (Ткм+Тп+Тс)

Тк-календ. дней; Тв-вых.дн; Тпрз-праздн. дн; То – отпуски в днях, Тб- невыхода по болезни; Ту-учебные отпуска; Тг – вып. гос. обязанностей; Тпр.-прочие неявки; Псм-продолж. смены; Ткм-сокращение раб.дна кормящим матерям; Тс-сокращенный раб.день в предпраздн. дни.

5. Фактический ФРВ=Тпл-Тпл.пот-Твн.пот+Тсв.ур

Тпл-ПФРВ; Тпл.пот-планиуремые потери раб.вр.; Твн.пот-внеплановые потери раю.вр.; Тсв.ур-фактически отработанные сверхурочные часы