Производственный фактор, безопасные условия труда).

Конституция РФ в п. 2 ст. 7 предусматривает, что в Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей. Дальнейшее развитие указанная конституционная гарантия получила в существующей системе охраны труда, которая регулируется, в том числе, Трудовым кодексом РФ (раздел X). В соответствии с ч. 1 ст. 209 Трудового кодекса РФ, охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия Определения основных понятий, используемых в области охраны труда, содержатся в ст. 209 Трудового кодекса:

• Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

• Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

• Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

• Безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов

 

Основные направления государственной политики в области охраны труда.

Осуществление национальной политики в области безопасности труда, гигиены труда и производственной среды предусмотрено Конвенцией Международной Организации Труда №155 о безопасности и гигиене труда и производственной среде (Женева,3 июня 1981 г.).1 В соответствии с п. 2 ст. 4 названной конвенции, цель такой политики – предупредить несчастные случаи и повреждение здоровья, возникающие в результате работы, в ходе ее или связанные с ней, сводя к минимуму, насколько это обоснованно и практически осуществимо, причины опасностей, свойственных производственной среде.

В соответствии с ч. 2 ст. 210 Трудового кодекса РФ, реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда.