Чому Ви звільнилися з попереднього місця роботи? Чому вирішили змінити місце роботи?
Не варто розповідати про конфлікт, якщо навіть він мав місце, і звинувачувати свого колишнього керівника. Краще відповісти: «Не було професійного зростання». Назвіть бажаний мінімум і максимум зарплати. Можна з’ясувати, яку зарплату фірма збирається Вам запропонувати. Якщо змушені будете назвати конкретну суму, то можна називати суму, яка на 10-15 % вища попередньої зарплати. Максимум – 30%. Які Ваші найбільші досягнення? Складіть список своїх успіхів за останні роки. Якщо Ви не можете похвалитися супердосягненнями, то можна розповісти про те, що на попередньому місці Ви опанували нову комп’ютерну програму, вивчили іноземну мову. 6. Як довго плануєте працювати у нашій фірмі? Відповісти можна так: «Щоб відповісти на це запитання, я повинен попрацювати деякий час і зрозуміти, чи подобається мені колектив, яка атмосфера в колективі; чи цікавими будуть завдання, які я буду виконувати. Якщо мені все сподобається, то й наша співпраця буде тривалою та взаємовигідною». Що Ви знаєте про нашу установу? Отже, який-небудь мінімум треба знати про установу. Чому Ви хочете у нас працювати? Зазвичай це продовження запитання «про нашу установу» – спроба спантеличити кандидата й дізнатися таємну причину працевлаштування. Почніть з того, що установа стабільна, влаштовує посада, обов’язки, зручне місце розташування офісу. Ваше ставлення до виробничих перенавантажень? Поставте зустрічне запитання: «Що треба буде затримуватися на роботі? Скільки разів на місяць?». Якщо Вас задовольнятимуть відповіді, тоді впевнено скажіть, що Ви погоджуєтеся на такі умови. Деякі додаткові запитання, які вам можуть поставити під час співбесіди: – Як зазвичай проходить Ваш робочий день? – Як Ви визначаєте пріоритетність своїх професійних справ? – Над якою проблемою Вам було б цікаво працювати? – Назвіть три ситуації, за яких Вам не вдалося досягти успіху. – Як поціновувалася Ваша робота? – Яку користь матиме наша фірма, призначивши Вас на цю посаду? – Чи завжди Ви погоджуєтесь із керівництвом, якщо ні, то за яких умов? – Чи збігаються Ваші кар’єрні сподівання з посадою, яку ви хочете обійняти? Під час співбесіди Вам можуть запропонувати вирішити деякі ситуаційні завдання, щоб перевірити хід Ваших думок, здатність приймати правильні рішення. Наприклад: – Ви плануєте на ринку реалізувати українські книги. Щоб досягти успіху, як Ви будете це робити? – Вам треба умовити інвестора вкласти гроші в запропонований
|
