Работа в XXI веке

В то же время полная перепланировка и ремонт в офисе были частью корпоративной политики Microsoft на 2012-й год, которая предполагает, что главная сфера деятельности корпорации – создание оптимальных концепций и продуктов для работы и общения XXI века.
«Это значит, что и офис нам нужен был новый. Он должен был соответствовать нашей корпоративной философии открытого общения и концепции быстрого доступа, высокой производительности и ориентации на клиента. И, конечно, наш новый офис должен привлекать талантливых профессионалов и создавать уютное пространство, располагающее к работе», – продолжает Мозер.

В дизайне интерьеров развитие получила собственная разработка компании на тему «Новые режимы работы». Microsoft давно и повсеместно изучает все, что связано с изменением рабочих процессов, и результаты этих исследований сразу же ложатся в основу разработки продуктов корпорации. Таким образом, требования к новому офису были поставлены с самого начала: современные работники умственного труда нуждаются в среде, которая располагает к общению, встречам и командной работе, одновременно позволяя каждому сотруднику уединиться и сосредоточиться, если это необходимо. Люди XXI века мобильны и могут работать независимо друг от друга. Фиксированное рабочее место сменилось «офисной базой», где офис служит своеобразным якорем инфраструктуры, обмена информацией и социальных контактов.

Workplace Advantage

Концепция Microsoft, соответствующая этой идее, называется Workplace Advantage («Идеальное рабочее место») и представляет собой оптимальную рабочую среду как результат сочетания таких факторов, как пространство/технологии/люди. Упор делается на инновации, продуктивность и удовлетворенность сотрудников. Более чем 50 филиалов Microsoft уже внедрили программу WPA, подкраивая ее под особые требования и нужды каждого конкретного офиса и людей, работающих в нем.