Студопедия — Новые рабочие среды: ближайшее будущее!
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Новые рабочие среды: ближайшее будущее!






Что дальше? Куда движется наш стремительно меняющийся офисный мир? Какие тенденции придут на смену нетерриториальному офису, открытым планировкам и домашним офисам? Какая среда обитания устроит будущих работников умственного труда? На какие ухищрения придется пойти компаниям, чтобы получить преимущество в битве за таланты?

Ответы на все эти вопросы пока неясны. Остается держать нос по ветру и следить за тенденциями. Это мы и попытаемся делать в следующих выпусках Bene Office.Info: обнаруживать новые веяния и «ключевые слова», характеризующие постоянно меняющуюся рабочую среду. Конечно, предсказать, что будет через двадцать, тридцать или сорок лет, невозможно. Прогноз на пять лет — уже достижение, которое поможет нам взять курс на будущее и составить хотя бы приблизительный план действий.


Умней, еще умней

Электронная почта Николь в полном порядке, она аккуратно ведет календарь Outlook и помнит обо всех событиях — включая грядущую презентацию. Однако завтра ей предстоит еще много работы, надо собрать и изучить кое-какую информацию, а в результате и решить: сделать для зрителей распечатки или просто загрузить информацию в облако компании. Чтобы управиться побыстрей, назавтра она зарезервировала в офисе «мозговой центр».
В одной только Германии насчитывается около 17 млн офисных работников. Это число вряд ли уменьшится за последующие несколько лет, однако ситуация обязательно будет меняться — ведь так бывает всегда! Кое-что меняется прямо сейчас, и одно мы знаем точно: постоянны в этой жизни только перемены. И теперь они происходят чаще.
Мы уже смутно вспоминаем стерильные офисные помещения, поделенные на крошечные ячейки, где при общей дороговизне строительства об индивидуальности не могло быть и речи. Однако учились мы медленно. И в 80-х, и в 90-х гг. проектировщики офисов продолжали строить «птицефабрики».
CAD позволил шагнуть в будущее: дизайнеры-новаторы считали, что офис — такая же индивидуальная вещь, как обувь. С помощью многофункциональных перегородок и разделителей большая переговорная комната в считанные секунды разбивалась на несколько отсеков для работы небольших команд.
Этот новаторский подход очень хорошо приняли, и он быстро набирал популярность. Загвоздка была разве что в недостаточно гибкой мебели, которая с трудом подстраивалась под меняющиеся размеры помещений и количество сотрудников. Решение нашли довольно быстро: столы, столики и небольшие шкафчики поставили на колеса, чтобы при необходимости их можно было переместить, выкатить, разложить и подогнать по высоте — легко, непринужденно и почти бесшумно.
Следующий шаг мы делаем сегодня. Помещения ВМЕСТЕ С мебелью образуют «умную» среду, легко подстраивающуюся под нужды сотрудников: в этих многофункциональных зонах может совместно работать разное число людей. «Офис там, где я» — будь то в кафетерии, на ходу, в ноутбуке, в офисе открытой планировки или даже за пределами офисного здания.


Шаг в сторону

Одно можно сказать с уверенностью: за последние тридцать лет концепция «безбумажного» офиса так и не нашла толкового воплощения — и вряд ли найдет его в обозримом будущем. Зато другая тенденция тихо и незаметно обретает реальность: «облака» уже можно встретить в любом уголке виртуального мира. Это важный индикатор того, что сетевой доступ к информации приобретает все большее значение в современном мире и не ограничивается социальными сетями. Продвинутые многофункциональные системы используются не только для неформального общения, но и для связывания между собой корпоративных инфраструктур в разных частях света.

Офис сегодня

Изучая свое расписание на завтра, Николь видит, что ей несколько раз придется менять обстановку: день начнется с обычного еженедельного собрания в медиа-зале, потом в вестибюле она встретится с двумя коллегами и обсудит новый проект, затем поработает за письменным столом, который делит с другим сотрудником, и попытается за час закончить дела, оставшиеся со вчерашнего дня. Встреча с клиентом в кафе, намеченная на 12:15, должна завершиться как раз к обеденному перерыву. Еще неизвестно, кто может встретиться ей за обедом! Ровно в 14:30 в небольшом закрытом зале Николь проведет телеконференцию с коллегами из Братиславы. Помимо этих планов у нее может появиться множество незапланированных дел. Сюрпризов точно не избежать, ведь в начале года некоторые проекты еще находятся на стадии структурирования, и очень многое приходится дополнительно обсуждать с коллегами из разных отделов. Хорошо, что с ними всегда можно встретиться в открытых центральных зонах, расположенных по всему офисному зданию и предназначенных, помимо прочего, для творческих и продуктивных перерывов — таких приятных и полезных!








Дата добавления: 2015-08-30; просмотров: 363. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Мотивационная сфера личности, ее структура. Потребности и мотивы. Потребности и мотивы, их роль в организации деятельности...

Классификация ИС по признаку структурированности задач Так как основное назначение ИС – автоматизировать информационные процессы для решения определенных задач, то одна из основных классификаций – это классификация ИС по степени структурированности задач...

Почему важны муниципальные выборы? Туристическая фирма оставляет за собой право, в случае причин непреодолимого характера, вносить некоторые изменения в программу тура без уменьшения общего объема и качества услуг, в том числе предоставлять замену отеля на равнозначный...

Тема 2: Анатомо-топографическое строение полостей зубов верхней и нижней челюстей. Полость зуба — это сложная система разветвлений, имеющая разнообразную конфигурацию...

Виды и жанры театрализованных представлений   Проживание бронируется и оплачивается слушателями самостоятельно...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия