Норма рабочего времени
В соответствии с действующим порядком норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены): - при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов; - при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. Для примера в таблицах приведены нормы рабочего времени разной продолжительности и среднемесячное количество рабочих часов (применяемое для определения часовой тарифной ставки) за десять лет. Для примера в таблицах приведены нормы рабочего времени разной продолжительности и среднемесячное количество рабочих часов (применяемое для определения часовой тарифной ставки) за последние семь лет.
Согласно ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В соответствии со ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Перенос выходных дней, совпадающих с праздничными днями, осуществляется в организациях, применяющих различные режимы труда и отдыха, при которых работа в праздничные дни не производится. Это в равной степени относится к режимам работы как с постоянными фиксированными по дням недели выходными днями, так и со скользящими днями отдыха. Например, шестидневная рабочая неделя с выходным днем в воскресенье, пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье, воскресенье и понедельник; трехбригадный график сменности со скользящими днями отдыха со значительным сокращением ночных смен – так называемый «Ивановский график» и др.
Пример. В феврале 2007 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 19 рабочих дней и 9 выходных дней, в том числе один праздничный нерабочий день – 23 февраля, 22 февраля – предпраздничный рабочий день, в который рабочее время сокращено на один час. Норма рабочего времени в феврале 2007 года составляет: - при 40-часовой рабочей неделе – 151 час (8 час х 19 дней – 1 час); - при 36-часовой рабочей неделе – 135,8 часа (36 час: 5 дней х 19 дней – 1 час); - при 24-часовой рабочей неделе – 90,2 часа (24 час: 5 дней х 19 дней – 1 час). В 2007 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями – 249 рабочих дней, в том числе 6 предпраздничных дней (22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня, 29 декабря) и 116 выходных дней с учетом 2 дополнительных дней отдыха – 8 января и 5 ноября в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 7 января и 4 ноября с выходными днями. Норма рабочего времени в 2007 году составляет: - при 40-часовой рабочей неделе – 1986 ч (8 час x 249 дней – 6 час); - при 36-часовой рабочей неделе – 1786,8 ч (36 час: 5 дней x 249 дней – 6 час); - при 24-часовой рабочей неделе – 1189,2 час (24 час: 5 дней x 249 дней – 6 час).
Рабочий период при 40-часовой рабочей неделе
* Продолжительность работы сокращается на один час. ** Постановление Правительства РФ от 11.11.2006 № 661 «О переносе выходных дней в 2007 году»: «В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет: Перенести в 2007 году следующие выходные дни: с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля; с субботы 9 июня на понедельник 11 июня; с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря».
|