Анализ переменной (прямой) и постоянной части фонда заработной платы

Прямая заработная плата оказывает значительное влияние на формирование себестоимости продукции. Это определяет важность анализа динамики заработной платы на рубль продукции, ее доли в себестоимости, изучение факторов, определяющих ее величину и поиск резервов экономии средств по данной статье.

Общая сумма прямой заработной платы (переменная часть ФЗП) зависит от объема производства продукции, ее структуры и уровня затрат на отдельные изделия, который, в свою очередь, определяется трудоемкостью и уровнем оплаты труда за человеко-час.

В анализе используются следующие факторные модели:

а) общей суммы прямой заработной платы в целом по предприятию:

 

, (6.3)

 

б) прямой заработной платы на весь объем производства i-ого вида продукции:

 

, (6.4)

 

в) прямой заработной платы на единицу продукции i-ого вида:

 

, (6.5)

 

где и – соответственно общий объем выпуска продукции и объем выпуска продукции i -ого вида в натуральном выражении;

– доля i -ого вида продукции в общем объеме выпуска;

– трудоемкость единицы продукции i -ого вида;

– уровень среднечасовой оплаты труда при выпуске единицы продукции i -ого вида.

 

Схема анализа фонда повременной заработной платы (постоянной части ФЗП) представлена на рисунке 6.2.

 

 

 

Рис. 6.2 Структурно-логическая схема детерминированного анализа фонда повременной заработной платы

 

Для анализа постоянной части годового фонда заработной платы могут быть использованы следующие модели:

 

; (6.6)

 

; (6.7)

 

, (6.8)

 

где – среднесписочная численность работников;

– среднегодовая зарплата одного работника;

– число дней, отработанных одним работником;

– среднедневная зарплата одного работника;

– средняя продолжительность рабочего дня;

– показатель средней часовой заработной платы одного работника.

 

Большое значение при анализе использования фонда заработной платы имеет изучение данных о среднем заработке работников, его изменении, а также о факторах, определяющих его уровень.

Средний заработок может изменяться под воздействием изменения средней выработки продукции (производительности труда), и затрат оплаты труда на единицу (на один рубль) продукции или произведенных работ (зарплатоемкости). Зарплатоемкость (Зе) продукции представляет отношение месячного фонда заработной платы за отчетный период к объему производства продукции в этом периоде (ВП):

 

. (6.9)

 

Анализ проводят как в целом по предприятию, так и по отдельным категориям работников.