Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Приложение 1





Требования к обязательному минимуму содержания образовательной программы по направлению подготовки "Менеджмент";

Человеческие ресурсы предприятия как объект управления; место и роль управления человеческих ресурсов в системе управления предприятием; принципы управления человеческими ресурсами; функциональное разделение труда и организационная структура службы управления пе человеческими ресурсами; кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления человеческими ресурсами; анализ кадрового потенциала; перемещения, работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры; подбор персонала и профориентация; подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала; мотивация поведения в процессе трудовой деятельности; профессиональная и организационная адаптация персонала; конфликты в коллективе; оценка эффективности управления персоналом.

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

 

СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

Учебники, учебные пособия по всем разделам курса.

Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами.— 8-е изд-е / Пер. с англ.— СПб.: Питер, 2004.

Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. Управление персоналом: Учеб. пособие.— Мн.: Экоперспектива, 2003.

Бизюкова И.В. Кадры: подбор и оценка.— М.: Московский рабочий, 1984.

Биктимиров Р.Л., Дырин С.П. и др. Управление качеством, персоналом и логистика в машиностроении: Учеб. пособие.— СПб.: Питер, 2005.

Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. — М.: Юристъ, 1998.

Волгин Н.А., Волгина О.Н. Оплата труда: японский опыт и российская практика.—М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2004.

Герасимов Б.Н., Чумак В.Г., Яковлева Н.Г. Менеджмент персонала: учебное пособие. — Ростов н\Д.: Феникс, 2003.

Герчиков В.И. Управление персоналом: Учебное пособие. — М.: Инфра – М, 2008.

Дырин С.П. Управление персоналом: многовариантный характер современной российской практики. — СПб.: Петрополис, 2008.

Егоршин А.П. Управление персоналом.— Нижний Новгород: Изд-во НИМБ, 1997.

Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. — М.: Изд-во РЭА, 1978.

Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера.—М.: Экзамен, 2000.

Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления.— М.: Дело, 1993.

Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. – М.: Инфра М., 2009.

Маренков Н.Л., Алимарина Е.А. Управление трудовыми ресурсами.—М.: МЭФИ, 2004.

Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия.—М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1998.

Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры.—М.: Финпресс, 2004.

Михайлов Ф.Б. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. — Казань: Изд-во КФЭИ, 1994.

Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. — СПб: Питер, 2003.

Одегов Ю.Г. Журавлев П.В. Управление персоналом.—М.: Финстатинформ, 1997.

Пронников В.А., Ладанов И.Д. Управление персоналом в Японии. Очерки.— М.: Наука, 1989.

Пул М., Уорнер М. Управление персоналом / Пер. с англ.—СПб.: Питер, 2002.

Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала.—Ростов н/Д.—М.: Феникс, 1997.

Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента.—
М.: Дело, 1995.

Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова.— М.: ИНФРА-М, 1997.

Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — М.: ЮНИТИ, 2000.

Управление персоналом: Энциклопедический словарь.— М.: Инфра М, 2001.

Управление персоналом организации: практикум/ Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра М., 2008.

Управление человеческими ресурсами: менеджмент и консультирование / Под ред. В.В. Щербины. — М.: НИГО, 2004.

Чернышев В.Н, Двинин А.П. Человек и персонал в управлении.—СПб.: Энергоатомиздат, 1997.

Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. — М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1996.

o Учебные и научные издания по отдельным разделам курса

Баринов В.А., Макаров Л.В. Корпоративная культура организации в России // Менеджмент в России и за рубежом.—2002.—№ 2.—С. 110—121.

Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала.— СПб.: Питер, 2002.

Дырин С.П. История менеджмента: Учебное пособие. – Казань: изд-во ИСПО РАО, 1998.

Дырин С.П. Введение в теорию организации: Учебное пособие—Набережные Челны: Изд-во Института управления, 2003.

Дырин С.П. Особенности российской модели управления персоналом.— Ижевск: ИД «Удмуртский университет», 2004.

Дырин С.П. Российская модель управления персоналом. — Спб: Питер, 2006.

Жданов И.А. Адаптация и прогнозирование деятельности.—Казань: Изд-во КГУ, 1995.

Журавлев А.Л. Психология управленческого взаимодействия. – М.: ИП РАН, 2004.

Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ.— СПб.: Питер, 2001.

Капитонов Э.А. Корпоративная культура. — М.: Альфа-пресс, 2005.

Карпов А.В. Психология менеджмента: Учеб. пособие.—М.: Гардарики, 2003.

Магура М.А. Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений // Управление персоналом.—2002.—№ 1.—С. 24—29.

Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебно-практическое пособие. — М.: Кнорус, 2008.

Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления / Пер. с англ.—М.: Прогресс, 1986.

Психология менеджмента / Под ред. Г.С. Никифорова.— СПб.: Изд-во СПбГУ, 2000.

Психологические аспекты подбора и проверки персонала. – М.: Управление персоналом, 1997.

Родин О. Концепция организационной культуры: происхождение и сущность // Менеджмент.—1998.—№ 7.—67—77.

Свенцицкий А.Л. Психология управления организациями: Учебное пособие. – СПб: изд-во СПбГУ, 1999.

Семенов В.Е. Типология российских менталитетов и имманентная идеология России // Вестник СПбГУ. Сер. 6.—1997.—Вып. 4.—№ 27.— С. 59—67.

Соломанидина Т.О. Организационная культура компании.—
М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2003.

Спивак В.А. Корпоративная культура.— СПб.: Питер, 2001.

Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях: США, Япония, Германия.— М.: НИОПК, 1992.

Управление проектами в машиностроении. Перевощиков Ю.С., Дырин С.П. и др. —М.: Инфра М., 2009.

Фукин А.И. Психология конвейерного труда.—М.: ПЕРСЭ, 2003.

Харский К.В. Благонадежность и лояльность персонала.— СПб.: Питер, 2003.

Шейн Э. Организационная культура и лидерство / Пер. с англ.; Под ред. В.А. Спивака.— СПб.: Питер, 2002.

Шекшня С.В. Kak eto skazat po-russky (современные методы управления персоналом в современной России). — М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2003.







Дата добавления: 2015-09-19; просмотров: 433. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...


Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...


ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Разновидности сальников для насосов и правильный уход за ними   Сальники, используемые в насосном оборудовании, служат для герметизации пространства образованного кожухом и рабочим валом, выходящим через корпус наружу...

Дренирование желчных протоков Показаниями к дренированию желчных протоков являются декомпрессия на фоне внутрипротоковой гипертензии, интраоперационная холангиография, контроль за динамикой восстановления пассажа желчи в 12-перстную кишку...

Деятельность сестер милосердия общин Красного Креста ярко проявилась в период Тритоны – интервалы, в которых содержится три тона. К тритонам относятся увеличенная кварта (ув.4) и уменьшенная квинта (ум.5). Их можно построить на ступенях натурального и гармонического мажора и минора.  ...

ОЧАГОВЫЕ ТЕНИ В ЛЕГКОМ Очаговыми легочными инфильтратами проявляют себя различные по этиологии заболевания, в основе которых лежит бронхо-нодулярный процесс, который при рентгенологическом исследовании дает очагового характера тень, размерами не более 1 см в диаметре...

Примеры решения типовых задач. Пример 1.Степень диссоциации уксусной кислоты в 0,1 М растворе равна 1,32∙10-2   Пример 1.Степень диссоциации уксусной кислоты в 0,1 М растворе равна 1,32∙10-2. Найдите константу диссоциации кислоты и значение рК. Решение. Подставим данные задачи в уравнение закона разбавления К = a2См/(1 –a) =...

Экспертная оценка как метод психологического исследования Экспертная оценка – диагностический метод измерения, с помощью которого качественные особенности психических явлений получают свое числовое выражение в форме количественных оценок...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.013 сек.) русская версия | украинская версия