Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Listening





Кандидаты прослушивают различные вопросы и короткие диалоги на английском языке и отвечают на вопросы соответствующие прослушанной информации. Listening состоит из 4 частей:

Part 1: Photographs

Part 2: Question-Response

Part 3: Conversations

Part 4: Short Talks

Reading

Кандидаты читают заданные тексты и отвечают на 100 вопросов. Reading состоит из 3 частей.

Part 1: Incomplete Sentences

Part 2: Error Recognition or Text Completion

Part 3: Reading Comprehension

 

Продолжительность теста 2½ часа, где:

45 минут - Listening

75 минут - Reading

примерно 30 минут на заполнение форм.

 

TOEIC ® Говорение и Письмо

Speaking:

Содержание: 11 вопросов

Время: приблизительно 20 минут

Балл: 0–200

Задания: Read a text aloud, Describe a picture, Respond to questions, Respond to questions using information provided, Propose a solution, Express an opinion.

Writing:

Содержание: 8 вопросов

Время: приблизительно 20 минут

Балл: 0-200

Задания: Write a sentence based on a picture, Respond to a written request, Write an opinion essay.Тест TOEIC бывает 2х видов

 

В TOEIC Аудирование и Чтение проводится точная оценка умения понимать письменную и разговорную речь для работы в международном языковом пространстве. Аудирование является важным навыком необходимым для общения, встреч, видеоконференций, телеконференций и простой телефонной коммуникации. Навыки чтения необходимы для работы с электронной почтой, письменных докладов, информационных бюллетеней, памяток, писем и других видов деловой переписки.

 

Новые компоненты теста TOEIC ® Говорение и Письмо были добавлены к линии продуктов теста TOEIC. Они дополняют TOEIC ® Аудирование и Чтение для всесторонней оценки способностей человека общаться на английском языке по всем четырем языковым навыкам. Новые компоненты теста TOEIC ® Говорение и Письмо, которые проводятся посредством Интернета, являются действенными инструментами оценивания персонала на способность говорить и писать на английском языке. Работодателям нужны специалисты, которые могут грамотно говорить и писать для использования языка в работе. Эффективная коммуникация укрепляет вашу позицию на международном рынке. Навыки письма в английском языке необходимы для работы с электронной почтой и других видов деловой переписки. Навыки говорения необходимы для эффективной презентации, проведения встреч, и видеоконференций, телеконференций и телефонных переговоров. Более 8000 предприятий, правительств, организаций и школ во многих странах по всему миру используют тест TOEIC ® каждый год, чтобы определить, кто владеет английским языком для успешной и эффективной деятельности.

 

Зачем компаниям нужен TOEIC?

 

Большинство компаний используют тестирование своего персонала по программе TOEIC в рамках осуществления своей кадровой политики. Результаты экзамена учитываются при назначении сотрудников на новые должности, при принятии решений о необходимости организации курсов обучения английскому языку для сотрудников компании или для оценки эффективности уже существующих курсов. Многие компании используют шкалу баллов TOEIC для разработки своих собственных корпоративных стандартов (так называемый “benchmarking”).

 

Кому нужно сдавать TOEIC?

 

Экзамен TOEIC разработан специально для: менеджеров любого уровня, сотрудников отдела продаж, технической поддержки и работы с клиентами, которые используют английский язык в своей повседневной работе во время деловых встреч, презентаций новых товаров и услуг, проведения переговоров и конференций, организации выставок, а также при предоставлении медицинских, транспортных, гостиничных и других услуг; кандидатов для участия в профессиональных тренингах на английском языке; студентов и выпускников лингвистических университетов и других вузов, а также курсов иностранных языков; всех, кто ищет работу на рынке труда.

 

Зачем нужно сдавать TOEIC?

 

Экзамен TOEIC позволяет персоналу компаний, а также всем тем, кто ищет в них работу:

 

существенно повысить свою конкурентоспособность как внутри компании, так и на международном рынке труда; успешно пройти собеседование для получения повышения или новой перспективной работы; точно определить уровень владения английским языком и обеспечить эффективность дальнейшей языковой подготовки.

Тест английского языка для делового международного общения является стандартизированным экзаменом для проверки знаний, умений и навыков владения английским языком у лиц, не являющихся его носителями и работающих в международных корпорациях и организациях, ведущих свою деятельность на международном рынке. Результаты сдачи TOEIC с высокой степенью достоверности показывают, насколько эффективно экзаменуемый может общаться на английском языка с коллегами и партнерами, решать задачи в различных отраслях бизнеса.

Экзамен TOEIC был разработан в 1979 году Образовательной службой тестирования США (Education Testing Service (ETS)) – мировым лидером в области образовательного тестирования.







Дата добавления: 2015-09-15; просмотров: 362. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...


Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ПУНКЦИЯ И КАТЕТЕРИЗАЦИЯ ПОДКЛЮЧИЧНОЙ ВЕНЫ   Пункцию и катетеризацию подключичной вены обычно производит хирург или анестезиолог, иногда — специально обученный терапевт...

Ситуация 26. ПРОВЕРЕНО МИНЗДРАВОМ   Станислав Свердлов закончил российско-американский факультет менеджмента Томского государственного университета...

Различия в философии античности, средневековья и Возрождения ♦Венцом античной философии было: Единое Благо, Мировой Ум, Мировая Душа, Космос...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия