Г) спор об установлении индивидуальных условий труда работнику.
177. Каким способом нельзя выдвигать коллективные требования работников?: А) объявлять забастовку; Б) требования выдвигаются работниками и утверждаются на собрании (конференции) работников; В) требования выдвигаются работниками и представительным органом работников организации и утверждаются на собрании (конференции) работников; Г) требования выдвигаются представительным органом работников и утверждаются на собрании (конференции) работников.
178. Какой этап рассмотрения коллективного трудового спора является обязательным?: А) трудовой арбитраж; Б) примирительная комиссия; В) посредник; Г) посредник и трудовой арбитраж.
179. На каких работах запрещается труд женщин?: А) на работах, связанных с подъемом вручную тяжестей; Б) на работах, связанных с перемещением вручную тяжестей; В) на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы; Г) на физических работах.
180. К каким работам можно привлекать беременных женщин?: А) к сверхурочным; Б) к работе в ночное время; В) в выходные и нерабочие праздничные дни; Г) с гибким режимом труда.
181. Каким способом работающие женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, могут быть привлечены к работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни?: А) по приказу работодателя; Б) по соглашению сторон трудового договора; В) с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено медицинским заключением; Г) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
182. В каком случае женщина не может требовать предоставления ежегодного отпуска независимо от стажа работы у данного работодателя?: А) перед отпуском по беременности и родам; Б) непосредственно после отпуска по беременности и родам; В) по окончании отпуска по уходу за ребенком; Г) в период использования отпуска по уходу за ребенком. 183. В каком размере и когда предоставляется ежегодный отпуск работнику в возрасте до 18 лет?: А) 31 календарных дней и в удобное для них время; Б) 28 рабочих дней по графику отпусков; В) 30 рабочих дней по приказу работодателя; Г) календарный месяц и в удобное для них время.
184. Какой орган не участвует в решении вопроса о расторжении трудового договора с работником в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя?:
А) выборный орган первичной профсоюзной организации; Б) государственная инспекция труда; В) комиссия по делам несовершеннолетних; Г) комиссия по охране труда.
185. На основании чего определяется конкретный срок срочного трудового договора с руководителем организации: А) Трудового кодекса РФ; Б) учредительных документов организации; В) соглашения сторон трудового договора; Г) учредительными документами организации или соглашением сторон. 186. За какой срок должен предупредить руководитель о досрочном расторжении трудового договора по своей инициативе: А) за две недели; Б) за месяц; В) не позже чем за месяц; Г) не позже чем за три месяца.
187. С разрешения каких органов и лиц руководитель организации может работать по совместительству: А) уполномоченного органа юридического лица; Б) собственника имущества организации; В) уполномоченного собственником лица (органа); Г) уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного им лица (органа).
188. Где допускается совместительство?: А) по месту основной работы; Б) у другого работодателя; В) у других работодателей; Г) по месту основной работы и у других работодателей. 189. Какой продолжительности рабочее время допускается при совместительстве: А) не более четырех часов в день; Б) не более половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников; В) не более пяти часов в день; Г ) не более четырех часов в день и не более половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.
190. Предоставляется ли ежегодный оплачиваемый отпуск совместителю?: А) нет; Б) да, но в другое время, чем отпуск по основному месту работы; В) да, но длительностью не более одной недели;
|
