ФОРМИРОВАНИЕ И РАСХОДОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Условные обозначения

АР — абсолютный разрыв тарифных коэффициентов

ОР — относительный разрыв тарифных коэффициентов

К_ср — тарифный коэффициент средний

К_м — тарифный коэффициент меньше среднего

К_б — тарифный коэффициент больше среднего

Р_ср — тарифный разряд средний

Р_м — тарифный разряд меньше среднего

Р_б — тарифный разряд больше среднего

Т_ст — тарифная ставка часовая

СрТ_ст — средняя тарифная ставка

Т_ст/м — тарифная ставка меньше средней

Т_ст/б — тарифная ставка больше средней

Зпл/сд — заработок сдельный

Расц/сд — сдельная расценка

Т_норм — трудоемкость нормируемая

Расц/косв — сдельная расценка косвенная

Расц/бриг — сдельная расценка бригадная

Т_ст/п — часовая тарифная ставка по разрядам выполняемых работ

Т_п — нормированное время по каждому тарифному разряду

ФЗП — фонд заработной платы предприятия

ФЗП_пл — фонд заработной платы плановый

ФЗП_б — фонд заработной платы базовый

СЗП — средняя заработная плата

К_эф — коэффициент эффективности

НВ — нерациональные выплаты

Э_ден — эффект в денежном выражении

У_дост — достигнутый уровень показателей премирования

У_баз — базовый уровень показателей премирования

Э_абсол — абсолютная эффективность системы премирования

П — премия

Э_абсол — относительная эффективность системы премирования

ТАРИФНАЯ СИСТЕМА

Методические указания

Элементом тарифной системы является тарифная сетка — совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. Тарифная сетка имеет диапазон — соотношение крайних тарифных разрядов, характеризуется абсолютными и относительными разрывами тарифных коэффициентов. Тарифные коэффициенты, соответствующие каждому разряду, отражают степень дифференциации оплаты труда работников в зависимости от их квалификации.

ЗАДАЧА №1

Определить абсолютные (АР) и относительные (ОР) разрывы данной тарифной сетки. Сделать вывод относительно характера тарифной сетки.

Тарифный разряд		II	III	IV	V	VI
Тарифный коэффициент	1,0	1,2	1,36	1,47	1,56	1,62

 

На основе тарифной сетки можно рассчитать показатели среднего тарифного коэффициента, среднего тарифного разряда и средней тарифной ставки. Каждый из перечисленных показа­телей можно определить как средние взвешенные арифметичес­кие величины, где в качестве «весов» выступает или численность работников, или трудоемкость работ.

Также, средний тарифный коэффициент можно рассчитать следующим образом:

К_ср = К_м + (К_б - К_м) х (Р_ср - Р_м)

или К_ср = К_б - (К_б - К_м) х (Р_б - Р_ср),

где К_ср — тарифный коэффициент средний; К_м — тарифный коэффициент меньше среднего; К_б — тарифный коэффи­циент больше среднего; Р_ср — тарифный разряд средний; Р_м — тарифный разряд меньше среднего; Р_б — тарифный разряд больше среднего.

 

ЗАДАЧА №2

По второму квалификационному разряду в цехе работает 18 человек, по третьему — 49, по четвертому — 67; по пятому разряду — 30 человек. Все они тарифицируются по одной тарифной сетке, имеющей следующие тарифные коэффициенты: К₁ = 1,0; К₂ = 1,19; К₃ = 1,26; К₄ = 1,35; К₅ = 1,47. Определить средний тарифный коэффициент среди рабочих данного цеха.

Средний тарифный коэффициент можно также рассчитать по формуле

Кср = СрТ_ст / Т_{ст 1 разряда}

где СрТ_ст — средняя тарифная ставка; Т_ст — тарифная ставка часовая.

Исходя из чего средняя тарифная ставка равна произведению тарифной ставки первого разряда и среднего тарифного коэф­фициента.

ЗАДАЧА №3

Определить среднюю тарифную ставку, если средний тарифный коэффициент составляет 1,38, а тарифная ставка I разряда 78,0 руб.

Средний тарифный разряд определяется следующим обра­зом:

P_cp = Р_м + (К_ср - К_м) / (К_б - К_м)

или P_cp = Р_м + (СрТ_ст - Т_ст/м) / (Т_ст/б - Т_ст/м)

или P_cp = Р_б - (К_б - К_ср) / (К_б - К_м)

или P_cp = Р_б + (Т_ст/б - СрТ_ст) / (Т_ст/б - Т_ст/м)

где Т_ст/м — тарифная ставка меньше средней; Т_ст/б — тарифная ставка больше средней.

ЗАДАЧА №4

Средняя тарифная ставка составляет 127 руб., она находится между тарифной ставкой третьего квалификационного разряда (Т_ст III разряда = 119 руб.) и тарифной ставкой четвер­того квалификационного разряда (Т_ст IV разряда = 131 руб.). Определить средний тарифный разряд.

СДЕЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА