Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Студент должен. - факторы внешней среды организации, их характеристику;





знать:

- факторы внешней среды организации, их характеристику;

- способы уменьшения влияния негативных факторов внешней среды;

- методы анализа внешней среды.

уметь:

- определять факторы, оказывающие влияние на деятельность организации;

- проводить анализ внешней среды.

 

Обеспечение занятия:

1. Альбом наглядных пособий по дисциплине «Стратегический менеджмент»

2. Задание для практической работы.

 

Вопросы для проверки готовности студентов к практическому занятию:

1. Перечислите компоненты макроокружения организации.

2. Перечислите компоненты микроокружения организации.

3. С какой целью руководство организации должно отслеживать состояние внешней среды?

 

Задание для самостоятельной работы студентов и инструктаж по её выполнению:

Задание №1. Ознакомьтесь с таблицей «Характеристика факторов внешней среды» в альбоме наглядных пособий по стратегическому менеджменту.

 

Задание № 2. На основании данной таблицы студенты проводят анализ внешней среды (PEST – анализ) для закрепленных за ними организаций (парикмахерская, аптека, колледж, автозаправочная станция).

 

Задание №3. Для проведения анализа, необходимо ответить на вопросы по каждому фактору внешней среды.

Например: политико-правовой фактор.

 

Вопросы Возможные варианты ответов
1. Правительственная стабильность нестабильно, относительно стабильно, стабильно.
2. Налоговая политика и законодательство в этой сфере Несовершенна, постоянно изменяется, совершенна, постоянна.

 

Задание №4. оцените влияние каждого фактора на деятельность организации (положительно или отрицательно).

 

Задание №5. Работу оформите письменно в тетради.

Пример.

Организация – аптека

Фактор – политико -правовой

 

1. правительственная стабильность относительная стабильность +
2. налоговая политика и законодательство несовершенна, в стадии становления -
3. антимонопольное законодательство и т.д. существует, но работает плохо -

 

Вывод: в целом состояние политико-правового фактора положительно (отрицательно) влияет на деятельность моей организации (аптека)

 

Методические указания по проведению практического занятия №4

Тема «Анализ внутренней среды организации»

Цели:

- сформировать умения по проведению управленческого обследования;

- развить логическое мышление;

- воспитать уважительное отношение к мнению окружающих.

 

Форма организации занятий: индивидуальная или малыми группами.

Квалификационные требования:

Студент должен

знать:

- факторы внутренней среды и их характеристику.

уметь:

- выявлять сильные и слабые стороны организации.

 

Обеспечение занятия:

1. Виханский О.В. «Стратегическое управление»: Учебник.- 2-е изд., перераб. и доп. –М.: Гардарики, 2000

2. Задание для практической работы.

 

Вопросы для проверки готовности студентов к практическому занятию:

1. Перечислите факторы (срезы) внутренней среды организации.

2. Назовите цель управленческого обследования внутренней среды организации..

3. Перечислите принципы управленческого обследования

4. Перечислите методы управленческого обследования.

5. Какой метод управленческого обследования Вы будете использовать на практическом занятии? Ответ поясните.

 

Задание для самостоятельной работы студентов и инструктаж по её выполнению:

Задание №1. Внимательно изучите ситуацию на стр. 23-28 учебника «Стратегическое управление» О.С. Виханского.

 

Задание №2. Опираясь на таблицу со стр. 57 учебника «Стратегическое управление», проведите управленческое обследование предприятия» по факторам (срезам) внутренней среды.

 

Задание №3. Сделайте вывод о состоянии каждого фактора (среза) внутренней среды.

 

Задание №4. Полученные результаты обследования представьте в виде характеристики сильных и слабых сторон организации в таблице:

Наименование фактора (среза) В чем сильная сторона? В чем слабая сторона?
     







Дата добавления: 2015-09-18; просмотров: 393. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...


Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

Предпосылки, условия и движущие силы психического развития Предпосылки –это факторы. Факторы психического развития –это ведущие детерминанты развития чел. К ним относят: среду...

Анализ микросреды предприятия Анализ микросреды направлен на анализ состояния тех со­ставляющих внешней среды, с которыми предприятие нахо­дится в непосредственном взаимодействии...

Типы конфликтных личностей (Дж. Скотт) Дж. Г. Скотт опирается на типологию Р. М. Брансом, но дополняет её. Они убеждены в своей абсолютной правоте и хотят, чтобы...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия