Примером провала координации.
Запаздывание цен и заработной платы как причина Экономического спада Экономические кризисы в теории «новых кейнсианцев» объясняются Также запаздыванием цен и заработной платы. Поскольку экономические Агенты не устанавливают цены и заработную плату одновременно, то корректировка Цен и заработной платы в экономике в целом происходит как бы Ступенчато, с определенным запаздыванием. Запаздывание обуславливает Медленное течение процесса изменения общего уровня цен и заработной Платы, несмотря на то что изменение цен и заработной платы на отдельных Фирмах происходит часто. В условиях сокращения предложения денег в экономике каждый рабочий Может быть готов на снижение своей номинальной заработной платы при условии Пропорционального снижения заработной платы остальных рабочих. Но Ни один рабочий не желает первым попасть под сокращение, которое означает Пусть временное, но снижение его относительной заработной платы. Поскольку Определение величины заработной платы растянуто во времени, нежелание Каждого конкретного рабочего первым идти на снижение своей заработной Платы обуславливает медленную реакцию общего уровня заработной платы на Изменение совокупного спроса. Эффект гистерезиса «Новые кейнсианцы» были среди первых экономистов, поставивших под Сомнение гипотезу естественного уровня безработицы, согласно которой совокупный Спрос влияет только на текущие значения выпуска и занятости, а в Долгосрочном периоде экономика возвращается к уровню выпуска и занятости, Описываемых в классической модели. Они сделали предположение о том, что Макроэкономические колебания могут влиять на величины выпуска и занятости И в долгосрочном периоде. Глава 32. Равновесие реального сектора в модели «новых кейнсианцев» Сущность гистерезиса Результатом нефтяных кризисов в середине 70-х и начале 80-х гг., нанесших Большой ущерб производственному потенциалу промышленно развитых стран, Стал значительный рост безработицы как в США, так и в странах Западной Европы. В рамках макроэкономической модели рост безработицы объяснялся Сдвигом влево кривой совокупного спроса на труд. Однако в послекризисный период Во многих странах не только не произошло возвращение занятости к своему Долгосрочному значению, а наблюдался последующий постоянный рост уровня Безработицы. Другими словами, временные изменения в уровне совокупного Выпуска привели к изменениям постоянного характера в уровне безработицы. Подобная неспособность некоторых макроэкономических переменных возвращаться после шока к своим первоначальным, «естественным», значениям после того, Как устранена причина изменений этих переменных, носит название гистерезиса. «Новые кейнсианцы» описали причины, из-за которых возникает эффект Гистерезиса, ситуация, при которой кризис наносит огромный урон экономике, Влияя на естественный уровень безработицы1. Попытаемся проанализировать теорию гистерезиса, основываясь на изложенных Выше теориях заработной платы и теориях установления цен фирмой- Монополистом. Причины гистерезиса Объяснение эффекта гистерезиса следует из теорий заработной платы, прежде всего, из теории «инсайдеров — аутсайдеров», изложенной в параграфе 30.2. Именно инсайдеры, представленные, главным образом, членами профсоюзов, Ответственны за постоянное превышение заработной платы над своим равновесным значением. Инсайдеры имеют возможность «навязывать» фиксированный Уровень заработной платы вопреки интересам аутсайдеров, готовым работать за Более низкую заработную плату. Руководство профсоюзов, ведущее с предпринимателями Переговоры о заработной плате, избирается инсайдерами, то есть Теми, кто имеет работу. Безработные, как правило, выходят из профсоюзов или Могут слабо реально влиять на процесс установления заработной платы. Предположения «новых кейнсианцев» подтверждаются и эмпирически. Так,
|
