Тема 1. Зарождение менеджмента
ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ОСВОЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
Основная задача курса – вооружить студентовзнаниями, связанными с историей менеджмента, условиями и факторами развития теорий и методов управления, влиянием национальных исторических факторов на формирование моделей управления. В процессе изучения дисциплины студенты должны: Иметь представление об исторических основах и современных тенденциях развития менеджмента. Знать историческую базу существующих управленческих теорий. Уметь: - выделять этапы и школы в развитии менеджмента, -определять условия и факторы развития менеджмента, -анализировать многообразие моделей управления, -определять место российской школы управления в менеджменте; -анализировать ситуации, возникающие в процессе руководства организацией; – формировать собственную управленческую концепцию; – развивать в себе специальные качества и знания менеджера; – ставить цели и добиваться их с помощью научных методов; пользоваться теориями мотивации и вознаграждения; – создавать собственную систему мотивации в организации.
Овладеть компетенциями: оценивать и объяснять перспективы современного менеджмента.
ОБЪЕМ ДИСЦИПЛИНЫ И ВИДЫ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ для очной формы обучения
СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ 4.1.Раздел дисциплины и виды занятий
Содержание разделов дисциплины
I модуль Тема 1. Зарождение менеджмента Возникновение потребности в управлении. Практика управления в древности. Развитие теории управления. Древние организации и структуры управления. Государственная структура управления в Древнем Египте. Промышленная революция и ее роль в возникновении науки управления. Научная мысль прошлого об управлении. Предпосылки возникновения науки управления. Развитие науки управления в России. Тема 2. Понятие управления, его предмет и содержание Понятие и сущность управления. Классификация процессов управления. Виды управления. Социальное управления. Понятие и сущность менеджмента. Различия категорий «менеджмент» и «управление». Менеджер как субъект управления. Условия и факторы возникновения и развития менеджмента. Подходы к классификации основных этапов развития менеджмента.
|