Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

МОДУЛЬ ВВЕДЕНИЕ





 

Здравствуйте, уважаемый студент!

 

Вам предстоит освоить одну из самых сложных и интересных учебных дисциплин – «Управленческая психология». В самом названии подчеркнуто ее своеобразие. В ней объединены теория управления и психология. Причины такого положения дел будут подробно освещены уже в первой теме. Сейчас же хочется сказать, что без знания данного предмета современный руководитель или менеджер попросту немыслим. Изменившаяся социальная реальность требует появления руководителя нового типа, который, помимо прочего, должен быть грамотным психологом. Без этого современное общество немыслимо. Мы отошли от одномерного общества, признали право каждого на индивидуальность. Но это право должно реализовываться везде, в том числе, и в процессе трудовой деятельности. А для этого руководитель должен обладать хотя бы минимумом психологических знаний и необходимой подготовкой, которая позволит ему решать непростые ситуации, которые могут сложиться во время управленческой деятельности. И совсем необязательно вводить в штат фирмы психолога, как это делается сейчас. Вполне достаточно обладать элементарными знаниями и навыками в области управленческой психологии. Безусловно, данный курс является во многом авторским, и потому не лишен субъективных оценок. Но все основные моменты выдержаны в классическом стиле подачи материала, распространенном в большинстве учебных пособий. Курс " Управленческая психология", предлагаемый вам, состоит из пяти разделов:

- Основные принципы и методы управленческой психологии

- Закономерности внутренней психической деятельности личности

- Психологические аспекты малых групп и коллективов. Психология принятия управленческих решений

- Конфликт и стратегии поведения в конфликтной ситуации. Коммуникация и психология общения

- Социально-психологические основы деятельности руководителя. Специфические аспекты управленческой деятельности.

Вам предстоит в предложенной последовательности изучить каждый из разделов. По каждому из разделов вам надлежит ответить на тесты, которые позволят вам определить уровень личных достижений по предмету. Кроме этого, предусмотрены вопросы для самоконтроля после каждой темы и практические задания в конце каждого раздела. Практические работы также являются тестами, но это так называемые развивающие тесты, которые позволят вам узнать себя поближе с весьма неожиданной стороны.

Надеемся, что данный курс поможет вам понять процесс управления, с точки зрения человеческого фактора, о котором так много говорят в последнее время.

 

Успехов и удачи вам!

С уважением преподаватель "Управленческой психологии";







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 376. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...


Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...


Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Предпосылки, условия и движущие силы психического развития Предпосылки –это факторы. Факторы психического развития –это ведущие детерминанты развития чел. К ним относят: среду...

Анализ микросреды предприятия Анализ микросреды направлен на анализ состояния тех со­ставляющих внешней среды, с которыми предприятие нахо­дится в непосредственном взаимодействии...

Типы конфликтных личностей (Дж. Скотт) Дж. Г. Скотт опирается на типологию Р. М. Брансом, но дополняет её. Они убеждены в своей абсолютной правоте и хотят, чтобы...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2026 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия