Объект управленческой психологии
Обширную совокупность объектов, процессов и отношений, на которые направлено управляющее воздействие, называют объектами управления. Применительно к нашей дисциплине их можно назвать объектами изучения управленческой психологии. В понятие объект входят и люди, и мораль но-вещественные объекты, и технологические процессы преобразования, и трудовые процессы, и денежные отношения, и многое другое, что находится или способно находиться под влияние м или воздействием человек а. В контексте изучаемой дисциплины нас больше всего интересует человек как объект управления. Следует заметить, что разделение участников управления на активную и пассивную сторону носит элемент условности. Одно и то же лицо может выступать и в роли субъекта и в роли объекта. Человек может быть: -объектом собственного управления -объектом управления как работник, производитель, исполнитель -объектом управления как гражданин государства в соответствии с требованиями, нормами законов, действующих в государстве, в обществе и т.д. -объектом управления со стороны социальной группы -объектом управления со стороны своего непосредственного окружения, общественного мнения, средств массовой информации и т.д. и т.п. Объектом изучения управленческой психологии являются морально-вещественные субстанции, например поступки участников управленческих отношений. Что касается управленческих отношений, как объекта психологии управления, то их спектр достаточно широк- трудовые, организационные, денежные и.т.д. и т.п.
|
