Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Стадія 4. Ухвалення рішенням





Завдання цієї стадії - підвести до закінчення розмови. Рішення приходить, коли абонент відчуває, що криза перетворилася на цілком керовану проблему. Якщо кризу має затяжний характер, як, наприклад, переживання смерті коханого, то консультант повинен залишити можливість для повторного звернення в кризовій ситуації, переконуючи в той же час клієнта продовжити пошук інших допомагаючих систем (друзі, що підтримують групи, психотерапія). Консультант повинен підтримувати сили самого абонента. Абонент повинен підійти до проблеми з своїми власними силами і відчути себе над ситуацією, будучи готовим продовжувати своє власне життя. "Для того, щоб подзвонити, потрібна мужність. Ви дійсно намагаєтеся вибратися з цієї ситуації. Я думаю, Ви зробите це чудово".

Оцінюйте ваше спілкування. "Що Ви думаєте про той час, який ми провели разом?" Закінчуйте спілкування, коли хоч би у одного з вас абонента або консультанта виникло відчуття завершеності цілого смислового шматка. (Я чим-небудь ще можу Вам допомогти? Ви б хотіли чим-небудь ще поділитися? Ми вимушені скоро закінчити (через 5 хвилин і т. д.) Як би ви хотіли використовувати ці останні 5 хвилин?

Висновки до 3-го питання

Для успішної кризової терапії потрібний, щоб Ви знали, що людина в кризовому стані знаходиться у владі відчуттів, а це може бути розгубленість, страх і т.д. Поки поведінка клієнта базується на цих відчуттях, поведінка може сильно відрізнятися (або бути протилежним) від того, яке Ви чекали, грунтуючись на знанні його відчуттів. Ваше завдання пояснити клієнтові його відчуття, а не впливати на його поведінку.

 

Запитання для самоперевірки:

 

– Чим телефонне консультування відрізняється від інших видів консультування?

– Які правила телефонної розмови ви знаєте?

– За якими критерієми консультант може оцінити особистість клієнта під час телефонної розмови?







Дата добавления: 2015-08-10; просмотров: 532. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Кишечный шов (Ламбера, Альберта, Шмидена, Матешука) Кишечный шов– это способ соединения кишечной стенки. В основе кишечного шва лежит принцип футлярного строения кишечной стенки...

Принципы резекции желудка по типу Бильрот 1, Бильрот 2; операция Гофмейстера-Финстерера. Гастрэктомия Резекция желудка – удаление части желудка: а) дистальная – удаляют 2/3 желудка б) проксимальная – удаляют 95% желудка. Показания...

Ваготомия. Дренирующие операции Ваготомия – денервация зон желудка, секретирующих соляную кислоту, путем пересечения блуждающих нервов или их ветвей...

Потенциометрия. Потенциометрическое определение рН растворов Потенциометрия - это электрохимический метод иссле­дования и анализа веществ, основанный на зависимости равновесного электродного потенциала Е от активности (концентрации) определяемого вещества в исследуемом рас­творе...

Гальванического элемента При контакте двух любых фаз на границе их раздела возникает двойной электрический слой (ДЭС), состоящий из равных по величине, но противоположных по знаку электрических зарядов...

Сущность, виды и функции маркетинга персонала Перснал-маркетинг является новым понятием. В мировой практике маркетинга и управления персоналом он выделился в отдельное направление лишь в начале 90-х гг.XX века...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия