Тема 2. Теория и практика организации работы с персоналом. Эволюция подходов к управлению человеческими ресурсами и управления персоналом

Эволюция подходов к управлению человеческими ресурсами и управления персоналом. Основные школы управления персоналом: классическая научного управления, «человеческих отношений», «человеческих ресурсов», современные. Мировые тенденции развития теорий управления персоналом.

Система государственных органов, отвечающих за разработку и реализацию политики в сфере труда и занятости.

Характеристика разработок зарубежных и отечественных авторов по вопросам управления персоналом.

Ориентация персонала на полное раскрытие интеллектуального и физического потенциала - важнейшая задача стратегического и оперативного управления. Понятие стратегии управления персоналом.

Понятие, содержание и виды кадровой политики. Цели и приоритеты современной кадровой политики. Государственная кадровая политика: понятие, цели, принципы и механизм реализации.

Роль службы управления персоналом (кадровой службы) в развитии организации. Факторы создания и развития службы управления персоналом. Состав и характеристики персонала службы. Организационная структура службы управления персоналом (традиционная - отдел кадров и современные организационные структура управления персоналом). Эволюция состава, структуры и роли кадровых служб в организации. Состав и содержание Положений о службе управления персоналом и должностных инструкций ее специалистов.

Понятие, состав и характеристика функций управления персоналом. Понятие кадровой технологии. Основные нормы и нормативы, используемые в практике управления персоналом.

Решения по кадровым вопросам и ответственность руководителя. Полномочия и компетенция руководителя. Принятие кадровых решений - основа работы с персоналом. Понятие и сущность управленческого кадрового решения. Подготовительная стадия принятия решения, формы и методы разработки кадровых решений. Реализация кадровых решений, контроль за их исполнением. Движение и обработка информации в системе управления персоналом.

Расчет эффективности управления персоналом. Методы определения эффективности управления персоналом в организации, основные показатели.