Тема 3. Маркетинг персонала

Понятие маркетинга, маркетинга человеческого капитала и маркетинга рабочей силы. Сущность маркетинга персонала. Цель и задачи маркетинга персонала. Функции и принципы маркетинга персонала.

Понятие и назначение маркетинговой информации в маркетинге персонала. Изучение требований, предъявляемых к должностям (рабочим местам) и персоналу, основные регламентирующие документы. Направления и методы исследования факторов внешней среды, влияющих на работу с персоналом в организации. Исследование факторов внутренней среды организации. Исследование внешнего и внутреннего рынка труда. Изучение имиджа организации как работодателя.

Понятие и структура затрат на персонал. Основные классификации затрат на персонал. Определение затрат на набор персонала: факторы, показатели, структура.

Сегментирование рынка труда: понятие, методы исследования, основные критерии. Анализ кадровой ситуации в регионе. Анализ внутриорганизационных связей.

Тема 3. Кадровое планирование

Планирование работы с персоналом как форма реализации кадровой политики организации. Сущность и содержание стратегического и оперативного планирования работы с персоналом.

Цели, задачи и сущность кадрового планирования в организации. Характеристика кадрового планирования, условия, этапы и принципы. Основные направления кадрового планирования.

Оценка кадрового потенциала организации. Планирование потребности организации в персонале как основа кадрового планирования.

Структура типового оперативного плана работы с персоналом организации. Информация для кадрового планирования. Содержание разделов плана: планирование потребности в персонале; планирование привлечения, адаптации и высвобождения персонала; планирование использования персонала; планирование обучения, переподготовки и повышения квалификации; планирование деловой карьеры, кадрового резерва; планирование безопасности персонала; планирование расходов на персонал.

Методы кадрового планирования: сущность, достоинства и недостатки.