Если люди не получают достаточное вознаграждение, у них появляется искренняя причина быть неудовлетворенным. В границах ваших возможностей, давайте людям хорошее вознаграждение. Те, кто следуют за вами, должны не только быть переполненными надеждой на будущее, они должны быть удовлетворенными уже сейчас. Если вы являетесь менеджером компании, спросите себя, счастливы ли ваши работники сейчас. Хорошо иметь красочные обещания на будущее, но что же насчёт настоящего времени? Иисус давал обещания не только касательно будущего; Он предлагал довольство и удовлетворенность сейчас!
«И начал Петр говорить Ему: вот, мы оставили всё и последовали за Тобою. Иисус сказал в ответ: истинно говорювам: нет никого, кто оставил бы дом, или братьев, или сестер, или отца, или мать, или жену, или детей, или земли, ради Меня и Евангелия, и не ПОЛУЧИЛ БЫ НЫНЕ, ВО ВРЕМЯ СИЕ, среди гонений, ВО СТО КРАТ БОЛЕЕ домов, и братьев и сестер, и отцов, и матерей, и детей, и земель, А В ВЕКЕ ГРЯДУЩЕМ ЖИЗНИ ВЕЧНОЙ». Марка 10:28-30
Иисус обещал дома и процветание для нынешнего времени и на будущую вечную жизнь. Если вы хотите быть успешным менеджером, предложите нечто сейчас и также давайте обещания и на будущее. Такой была стратегия Иисуса. Спасибо Богу за обетования на будущее. Однако люди хотят иметь что-то также и сейчас.
