Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

ЗАВЕДУЮЩИЙ БЮРО ПРОПУСКОВ





 

Должностные обязанности. Организует работу бюро в соответствии с установленным порядком

и действующими руководящими документами по организации пропускного режима предприятия,

учреждения, организации. Обеспечивает соблюдение пропускного режима и осуществляет контроль

за правильностью оформления, выдачей и возвратом пропусков, дающих право прохода (выхода) на

предприятие, в учреждение, организацию или въезда (выезда) на их территорию, а также учет и

хранение бланков и возвращенных пропусков. Руководит работой по подготовке необходимых

 

 


 

отчетов и справок, связанных с деятельностью бюро и выдачей пропускных документов. Составляет

в установленном порядке акты на уничтожение документов, срок хранения которых истек.

 

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные

документы вышестоящих органов, касающиеся организации пропускного режима; правила и порядок

выдачи пропусков; структуру предприятия, учреждения, организации и режим работы их

подразделений; порядок учета и хранения бланков и возвращенных пропусков; руководящий состав

работников предприятия, учреждения, организации и образцы подписей лиц, имеющих право

разрешать выдачу пропусков; основы организации труда; основы трудового законодательства;

правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.

 

Требования к квалификации. Среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по

установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

 

ЗАВЕДУЮЩИЙ ЖИЛЫМ КОРПУСОМ ПАНСИОНАТА (ГОСТИНИЦЫ)

 

(введено Постановлением Минтруда РФ от 20.06.2002 N 44)

 

Должностные обязанности. Организует работу по обеспечению комфортных условий, чистоты и

порядка в жилых, социально-культурных и бытовых помещениях жилого корпуса. Осуществляет

контроль за приемом и регистрацией отдыхающих, прибывших в пансионат (гостиницу).

Контролирует правильность и своевременность оформления документов, дающих право на

проживание и обслуживание. Обеспечивает систематический контроль за работой систем

жизнеобеспечения жилого корпуса (водопровода, канализации, электросети, средств связи и др.),

принимает меры по устранению возникших неисправностей в их работе. Ведет книгу записей

санитарного и пожарного надзора. Руководит работой обслуживающего персонала жилого корпуса,

составляет графики выхода на работу, осуществляет выдачу и прием инвентаря. Составляет заявки на

обеспечение жилого корпуса необходимым имуществом, оборудованием и инвентарем, ведет учет

наличия материальных ценностей, обеспечивает их сохранность. Проводит в установленном порядке

взыскания с лиц, виновных в порче или уничтожении материальных ценностей. Контролирует

выполнение внутреннего распорядка и противопожарной защиты. Ведет учет жалоб и предложений

отдыхающих, устраняет отмеченные недостатки. Проводит культурно-воспитательную работу по

соблюдению этических норм, предотвращению и разрешению конфликтных ситуаций между

отдыхающими и обслуживающим персоналом.

 

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные

документы вышестоящих и других органов, касающиеся жилищно-коммунального хозяйства; порядок

содержания жилых, социально-культурных и бытовых помещений жилого корпуса; порядок

оформления документов по регистрации отдыхающих; положения и инструкции по учету и списанию

материальных ценностей; правила внутреннего распорядка пансионата (гостиницы); порядок и

условия эксплуатации технического оборудования жилого корпуса; основы организации труда;

основы трудового законодательства; основы этики; правила внутреннего трудового распорядка;

правила по охране труда.

 

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы по

специальности в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 1 года или среднее профессиональное

образование и стаж работы по специальности в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 3 лет.

 

 


 







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 382. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...


Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...


Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...


Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Подкожное введение сывороток по методу Безредки. С целью предупреждения развития анафилактического шока и других аллергических реак­ций при введении иммунных сывороток используют метод Безредки для определения реакции больного на введение сыворотки...

Принципы и методы управления в таможенных органах Под принципами управления понимаются идеи, правила, основные положения и нормы поведения, которыми руководствуются общие, частные и организационно-технологические принципы...

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМОВОСПИТАНИЕ И САМООБРАЗОВАНИЕ ПЕДАГОГА Воспитывать сегодня подрастающее поколение на со­временном уровне требований общества нельзя без по­стоянного обновления и обогащения своего профессио­нального педагогического потенциала...

Тема 5. Организационная структура управления гостиницей 1. Виды организационно – управленческих структур. 2. Организационно – управленческая структура современного ТГК...

Методы прогнозирования национальной экономики, их особенности, классификация В настоящее время по оценке специалистов насчитывается свыше 150 различных методов прогнозирования, но на практике, в качестве основных используется около 20 методов...

Методы анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия   Содержанием анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия является глубокое и всестороннее изучение экономической информации о функционировании анализируемого субъекта хозяйствования с целью принятия оптимальных управленческих...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.013 сек.) русская версия | украинская версия