СОЦИОЛОГ

 

Должностные обязанности. Проводит социологические исследования с целью разработки и

внедрения мероприятий, направленных на создание на предприятии, в учреждении, организации

наиболее благоприятных социально-психологических условий, способствующих повышению

степени удовлетворения материальных и духовных потребностей работников и производительности

их труда. Участвует в составлении проектов перспективных и годовых планов экономического и

социального развития и в планировании средств на социально-культурные мероприятия. Составляет

программы социологических исследований и контролирует их выполнение. На основе проведенных

исследований разрабатывает рекомендации по совершенствованию форм организации труда, его

разделению и кооперации, улучшению условий трудовой деятельности. Участвует в работе по

определению перспектив роста заработной платы работников, совершенствованию систем

материального и морального стимулирования трудовой деятельности работников, изысканию

возможностей более полного удовлетворения потребностей членов трудового коллектива в жилье и

детских учреждениях, улучшения организации общественного питания и бытового обслуживания,

развития санаторно-курортной сети и обеспечения медицинской помощью. Совместно с психологом

и другими специалистами изучает наиболее актуальные вопросы и проблемы социального характера

и пути устранения причин, вызывающих текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины и т.п.

Разрабатывает мероприятия, направленные на решение социальных проблем с указанием конкретных

сроков и исполнителей, а также необходимых финансовых средств, принимает меры по мобилизации

трудовых коллективов на их выполнение. Подготавливает предложения по укреплению трудовой

дисциплины, совершенствованию социально-психологических условий трудовой деятельности,

организации досуга и быта работников, повышению их общественной и творческой активности.

Организует пропаганду социологических знаний, оказывает методическую помощь работникам

предприятия, учреждения, организации при решении социальных вопросов.

 

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные

 

 

 

документы, относящиеся к социально-психологическим вопросам; социологию труда; методы

проведения социологических исследований; основы психологии труда, инженерной и социальной

психологии; формы и системы заработной платы; порядок и методы планирования социального

развития предприятия, учреждения, организации; передовой отечественный и зарубежный опыт

работы социологов; основы технологии производства; основы экономики, организации труда и

управления; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка;

правила и нормы охраны труда.

 

Требования к квалификации.

 

Социолог I категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности

социолога II категории не менее 3 лет.

 

Социолог II категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности

социолога не менее 3 лет.

 

Социолог: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу

работы.